A dialética da “ninguendade” e o desprendimento: a decolonialidade em Darcy Ribeiro e sua contribuição para os estudos organizacionais

Resumo O movimento de globalização evidenciou a hegemonia dos países centrais na produção e na disseminação do conhecimento em gestão e organizações. O saber produzido nessa configuração geopolítica parte de um lócus de enunciação que tem um caráter universalizante e ignora as idiossincrasias da soc...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: FÁBIO MOITA LOUREDO, SERGIO WANDERLEY
Format: Article
Language:English
Published: Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas 2025-01-01
Series:Cadernos EBAPE.BR
Subjects:
Online Access:http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512024000600505&lng=pt&tlng=pt
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1832592539550482432
author FÁBIO MOITA LOUREDO
SERGIO WANDERLEY
author_facet FÁBIO MOITA LOUREDO
SERGIO WANDERLEY
author_sort FÁBIO MOITA LOUREDO
collection DOAJ
description Resumo O movimento de globalização evidenciou a hegemonia dos países centrais na produção e na disseminação do conhecimento em gestão e organizações. O saber produzido nessa configuração geopolítica parte de um lócus de enunciação que tem um caráter universalizante e ignora as idiossincrasias da sociedade e da cultura brasileiras, revelando incongruências ao analisar nossas práticas e organizações, desprezando o pensamento de intelectuais e acadêmicos brasileiros. Neste ensaio teórico, defendemos que Darcy Ribeiro contribui para a reflexão sobre a questão identitária das teorias reproduzidas em estudos organizacionais no Brasil. Para isso, propomos a articulação entre o conceito de “ninguendade”, de Darcy Ribeiro, e a abordagem teórica do desprendimento, desenvolvida por Walter Mignolo, como expressão de reexistência e resposta ao imperativo de localizar historicamente o espaço e a dinâmica do estudo do campo organizacional. Como contribuição teórica, apontamos que a opção decolonial e o pensamento social brasileiro podem subsidiar um novo olhar à realidade organizacional e acadêmica no campo dos estudos organizacionais.
format Article
id doaj-art-ea9a7608115e46ca88aa54cfa405e05c
institution Kabale University
issn 1679-3951
language English
publishDate 2025-01-01
publisher Fundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
record_format Article
series Cadernos EBAPE.BR
spelling doaj-art-ea9a7608115e46ca88aa54cfa405e05c2025-01-21T07:39:08ZengFundação Getulio Vargas, Escola Brasileira de Administração Pública e de EmpresasCadernos EBAPE.BR1679-39512025-01-0122610.1590/1679-395120230052A dialética da “ninguendade” e o desprendimento: a decolonialidade em Darcy Ribeiro e sua contribuição para os estudos organizacionaisFÁBIO MOITA LOUREDOhttps://orcid.org/0000-0003-3555-5172SERGIO WANDERLEYhttps://orcid.org/0000-0002-9248-5214Resumo O movimento de globalização evidenciou a hegemonia dos países centrais na produção e na disseminação do conhecimento em gestão e organizações. O saber produzido nessa configuração geopolítica parte de um lócus de enunciação que tem um caráter universalizante e ignora as idiossincrasias da sociedade e da cultura brasileiras, revelando incongruências ao analisar nossas práticas e organizações, desprezando o pensamento de intelectuais e acadêmicos brasileiros. Neste ensaio teórico, defendemos que Darcy Ribeiro contribui para a reflexão sobre a questão identitária das teorias reproduzidas em estudos organizacionais no Brasil. Para isso, propomos a articulação entre o conceito de “ninguendade”, de Darcy Ribeiro, e a abordagem teórica do desprendimento, desenvolvida por Walter Mignolo, como expressão de reexistência e resposta ao imperativo de localizar historicamente o espaço e a dinâmica do estudo do campo organizacional. Como contribuição teórica, apontamos que a opção decolonial e o pensamento social brasileiro podem subsidiar um novo olhar à realidade organizacional e acadêmica no campo dos estudos organizacionais.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512024000600505&lng=pt&tlng=ptPensamento social brasileiroDarcy RibeiroDecolonialidadeDesprendimentoNinguendade
spellingShingle FÁBIO MOITA LOUREDO
SERGIO WANDERLEY
A dialética da “ninguendade” e o desprendimento: a decolonialidade em Darcy Ribeiro e sua contribuição para os estudos organizacionais
Cadernos EBAPE.BR
Pensamento social brasileiro
Darcy Ribeiro
Decolonialidade
Desprendimento
Ninguendade
title A dialética da “ninguendade” e o desprendimento: a decolonialidade em Darcy Ribeiro e sua contribuição para os estudos organizacionais
title_full A dialética da “ninguendade” e o desprendimento: a decolonialidade em Darcy Ribeiro e sua contribuição para os estudos organizacionais
title_fullStr A dialética da “ninguendade” e o desprendimento: a decolonialidade em Darcy Ribeiro e sua contribuição para os estudos organizacionais
title_full_unstemmed A dialética da “ninguendade” e o desprendimento: a decolonialidade em Darcy Ribeiro e sua contribuição para os estudos organizacionais
title_short A dialética da “ninguendade” e o desprendimento: a decolonialidade em Darcy Ribeiro e sua contribuição para os estudos organizacionais
title_sort dialetica da ninguendade e o desprendimento a decolonialidade em darcy ribeiro e sua contribuicao para os estudos organizacionais
topic Pensamento social brasileiro
Darcy Ribeiro
Decolonialidade
Desprendimento
Ninguendade
url http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512024000600505&lng=pt&tlng=pt
work_keys_str_mv AT fabiomoitalouredo adialeticadaninguendadeeodesprendimentoadecolonialidadeemdarcyribeiroesuacontribuicaoparaosestudosorganizacionais
AT sergiowanderley adialeticadaninguendadeeodesprendimentoadecolonialidadeemdarcyribeiroesuacontribuicaoparaosestudosorganizacionais
AT fabiomoitalouredo dialeticadaninguendadeeodesprendimentoadecolonialidadeemdarcyribeiroesuacontribuicaoparaosestudosorganizacionais
AT sergiowanderley dialeticadaninguendadeeodesprendimentoadecolonialidadeemdarcyribeiroesuacontribuicaoparaosestudosorganizacionais