ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: KONYA’DA BULUNAN MALİ MÜŞAVİR ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Örgütlerin, iletişim kurmadan ve bu iletişim yöneticiler tarafından yönetilmeden amaçlarını yerine getirmesi mümkün olmamaktadır. Iş görenlerin etkin bir işbirliği içinde çalışmaları ancak sağlıklı bir iletişim sistemiyle mümkün olabilmektedir. Örgütsel bağlılık, bireyin içinde bulunduğu örgüte karş...
Saved in:
| Main Authors: | E. Fazıl Çöllü, M. Erhan Summak |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2014-05-01
|
| Series: | Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/116731 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ÖRGÜTSEL İKLİMİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: ÖZEL HASTANE ÖRNEĞİ
by: Mustafa Amarat, et al.
Published: (2018-12-01) -
Konya Organize Sanayi Bölgesi’nde Ymm Hizmeti Alan Firmaların Yönetim Muhasebesi Uygulama Gücü ve Ymm’lerin Rolü
by: Fehmi Karasioğlu, et al.
Published: (2021-04-01) -
ÖRGÜTSEL SİNİZM VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR KAMU BANKASININ KONYA ŞUBELERİNDE ÖRNEK UYGULAMA
by: Ayşe Yavuz, et al.
Published: (2016-02-01) -
İŞGÖRENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ETKENLERİ VE SONUÇLARI
by: Refik Balay
Published: (1999-06-01) -
ÇALIŞANLARDA KARİYER TATMİNİ YE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ
by: Gülsüm Engiz, et al.
Published: (2014-05-01)