ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTLER İÇİN ÖNEMİ
Bu makale, Adalet ve Örgütsel Adalet’in kavramsal analizi ile örgütsel adaletin türleri olan: Dağıtımsal Adalet, İşlemsel Adalet ve Etkileşimsel Adaletin genel özelliklerini ele almaktadır. Çalışanların işyerinde adaleti nasıl algıladıkları ve algılanan adaletin iş sonuçları üzerinde ne derecede etk...
Saved in:
Main Authors: | Necmettin Ci̇hangi̇roğlu, Ali Yılmaz |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2010-06-01
|
Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/susead/issue/28416/302511?publisher=selcuk |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
by: B. Dilek Özbezek, et al.
Published: (2016-01-01) -
ÖRGÜTSEL ADALETİN YÖNETİCİ-ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ ÜZERİNE ETKİSİ: FARKLI SEKTÖR ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
by: Yavuz DEMİREL
Published: (2009-06-01) -
‘Adalet’ Yalnızca Çalışan Merkezli Midir? Adaletten Etkilenen Taraflar Üzerine Bir Literatür İncelemesi
by: Nilşah Cavdar Aksoy, et al.
Published: (2023-04-01) -
ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİ: EMNİYET TEŞKİLATI ÖRNEKLEMİ
by: Mehmet Ali Tekiner, et al.
Published: (2016-06-01) -
JOHN RAWLS'IN ADALET KURAMININ NEGATİF DEĞERİ
by: Hasan Yücel Başdemir
Published: (2016-12-01)