Business ethics, corporate social responsibility and fostering innovation as predictors of employee happiness - Ética empresarial, responsabilidad social corporativa e innovación como predictores de la felicidad de los empleados

Introducción/Objetivo: este artículo examina la influencia de la ética personal y social, el comportamiento innovador, la formación empresarial y la responsabilidad social corporativa (RSC) en la felicidad laboral y personal. Al explorar cómo estas variables interconectadas moldean el bienestar en e...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Authors:	Victor Mercader, Esthela Galván-Vela, Mario Alberto Salazar-Altamirano, Rafael Ravina-Ripoll
Format:	Article
Language:	English
Published:	Konrad Lorenz Fundación Universitaria 2025-03-01
Series:	Suma de Negocios
Subjects:	felicidad laboral ética personal ética social comportamiento innovador formación empresarial responsabilidad social corporativa bienestar laboral felicidad organizacional bienestar del empleado méxico cb-sem modelos de ecuaciones estructurales workplace happiness personal ethics social ethics innovative behaviour business training corporate social responsibility workplace well-being organisational happiness employee well-being mexico structural equation modelling
Online Access:	https://revistasumadenegocios.konradlorenz.edu.co/vol15-num-33-2024-business-ethics-corporate-social-responsibility-and-fostering-innovation-as-predictors-of-employee-happiness/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Be the first to leave a comment!

Business ethics, corporate social responsibility and fostering innovation as predictors of employee happiness - Ética empresarial, responsabilidad social corporativa e innovación como predictores de la felicidad de los empleados

Similar Items