Ahlaki Çözülmenin Etik Olmayan Örgüt Yararına Davranış Üzerindeki Etkisi: Demografik Faktörlerin Düzenleyici Rolü
Bu çalışmanın amacı ahlaki çözülmenin etik olmayan örgüt yararına davranış üzerindeki etkisinde demografik faktörlerin düzenleyici rolünü tespit etmektir. Araştırma verileri 111 banka personelinden elde edilmiştir. Araştırma hipotezlerini test etmek amacıyla SPSS Process Macro uygulaması kullanılmış...
Saved in:
Main Author: | Ahmet Mumcu |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
2022-04-01
|
Series: | Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2040729 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
İŞ YAŞAMINDA ÇALIŞANLARIN ETİK OLMAYAN İŞ UYGULAMALARINA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARI ÜZERİNE BİR ALAN ÇALIŞMASI
by: Salih Yeşi̇l, et al.
Published: (2013-12-01) -
İŞ YAŞAMINDA ÇALIŞANLARIN ETİK OLMAYAN İŞ UYGULAMALARINA YÖNELİK TUTUM VE DAVRANIŞLARI ÜZERİNE BİR ALAN ÇALIŞMASI
by: Salih Yeşil, et al.
Published: (2013-12-01) -
How Poor Leadership Skills Elicit Unethical Behavior: Evidence from Public Organizations
by: Abderrahmane Benlahcene, et al.
Published: (2023-03-01) -
Kode etik dan penyimpangan budaya dalam konseling: studi literatur
by: Ida Ayu Made Diah Naraswari, et al.
Published: (2023-07-01) -
KLASİK EPİSTEMOLOJİ YAKLAŞIMIYLA YENİ EPİSTEMOLOJİYİ DEĞERLENDİRMEK
by: Hatice Bağdaş Baş
Published: (2017-12-01)