LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN (LMX) YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN DÜZEYİNE ETKİSİ
Araştırma, lider-üye etkileşiminin örgütsel güven üzerindeki etkisini değerlendirmek amacıyla Karaman İlindeki KOBİ’lerde, farklı hiyerarşik düzeyde çalışan 136 katılımcıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın sonucunda; lider-üye etkileşimini olumlu değerlendirenlerin, örgütsel güven düzeyleri yükse...
Saved in:
Main Authors: | Şebnem Aslan, Musa Özata |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Selcuk University Press
2009-06-01
|
Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/289239 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN (LMX) YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN DÜZEYİNE ETKİSİ
by: Şebnem Aslan, et al.
Published: (2009-06-01) -
LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN TÜKENMİŞLİK DUYGUSUNA ETKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN MÜŞTERİ TEMSİLCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
by: Mehmet Cıranoğlu
Published: (2019-12-01) -
SPIRITUAL LEADERSHIP AND QUALITY OF WORKPLACE RELATIONSHIPS
by: Serkan Naktiyok, et al.
Published: (2021-07-01) -
Los líderes en el siglo XXI
by: Hélder Barahona Urbano, et al.
Published: (2011-01-01) -
GÜVEN TEORİSİNE DAİR HANEFİ MEZHEBİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME
by: Oğuzhan Orhan
Published: (2025-01-01)