مدى مساهمة الإصلاح الإداري في الحد من التنمر الوظيفي - دراسة حالة مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل في ريف دمشق
هدفت الدراسة إلى تحديد مدى مساهمة الإصلاح الإداري في الحد من التنمر الوظيفي بأبعاده (الصراخ العلني, الإساءة اللفظية, النقد المستمر, الاستخفاف) في مديرية الشؤون الاجتماعية والعمل في ريف دمشق, واعتُمدَ الباحث في إعداد هذه الدراسة على المنهج الوصفي بأسلوب تحليلي؛ لكونها تتناول ظاهرة موجودة في الواقع،...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Damascus university
2025-05-01
|
| Series: | مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.damascusuniversity.edu.sy/index.php/ecoj/article/view/12808 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|