Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional en personal de seguridad de una empresa del sector económico terciario
En esta investigación se identificó la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio en el personal de seguridad de una organización del sector económico terciario de prestación de servicios. Se realizó bajo un diseño trasversal correlacional, a través de la aplic...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad Santo Tomás
2007-01-01
|
| Series: | Diversitas: Perspectivas en Psicología |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67930210 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1825208774147702784 |
|---|---|
| author | Mónica García Rubiano Paola Andrea Rubio Laura Bravo |
| author_facet | Mónica García Rubiano Paola Andrea Rubio Laura Bravo |
| author_sort | Mónica García Rubiano |
| collection | DOAJ |
| description | En esta investigación se identificó la relación entre
los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al
cambio en el personal de seguridad de una organización
del sector económico terciario de prestación de
servicios. Se realizó bajo un diseño trasversal
correlacional, a través de la aplicación de los instrumentos
de medición de resistencia al cambio (IMRC) y
medición de riesgo psicosocial (IMP). Las fases establecidas
fueron: a) recopilación de la información,
análisis de documentos y elaboración de instrumento
de medición de la resistencia al cambio; b) validación
de los dos instrumentos por jueces, c) establecimiento
de contactos y autorizaciones pertinentes para realizar
la aplicación piloto; d) aplicación de los dos instrumentos
de medición, recolección de la información
necesaria para efectuar el análisis correlacional y e)
análisis de datos y presentación del informe de resultados.
Los instrumentos fueron aplicados a 199 personas que cumplían con las características del estudio. Los resultados se analizaron con
el programa SPSS versión 13. Se encontró una correlación de 0.605 y un índice de fiabilidad
de 0.84 para resistencia al cambio y de 0.79 para riesgo psicosocial. Estos índices superan
al mínimo establecido de 0.50, lo cual indica un alto nivel de confiabilidad y precisión en la
medida del atributo, esto permite predecir un alto nivel de confiabilidad en la evaluación
de las variables en otras aplicaciones. Entre las implicaciones más importantes del estudio
están la necesidad de extender la investigación a otros elementos relacionados con la
supervivencia y crecimiento de las organizaciones y la confirmación de otro campo de
acción para el psicólogo. |
| format | Article |
| id | doaj-art-a0367e9b570849058d5f4ee24e59db49 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1794-9998 2256-3067 |
| language | English |
| publishDate | 2007-01-01 |
| publisher | Universidad Santo Tomás |
| record_format | Article |
| series | Diversitas: Perspectivas en Psicología |
| spelling | doaj-art-a0367e9b570849058d5f4ee24e59db492025-02-06T22:44:41ZengUniversidad Santo TomásDiversitas: Perspectivas en Psicología1794-99982256-30672007-01-0132301315Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional en personal de seguridad de una empresa del sector económico terciarioMónica García RubianoPaola Andrea RubioLaura BravoEn esta investigación se identificó la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio en el personal de seguridad de una organización del sector económico terciario de prestación de servicios. Se realizó bajo un diseño trasversal correlacional, a través de la aplicación de los instrumentos de medición de resistencia al cambio (IMRC) y medición de riesgo psicosocial (IMP). Las fases establecidas fueron: a) recopilación de la información, análisis de documentos y elaboración de instrumento de medición de la resistencia al cambio; b) validación de los dos instrumentos por jueces, c) establecimiento de contactos y autorizaciones pertinentes para realizar la aplicación piloto; d) aplicación de los dos instrumentos de medición, recolección de la información necesaria para efectuar el análisis correlacional y e) análisis de datos y presentación del informe de resultados. Los instrumentos fueron aplicados a 199 personas que cumplían con las características del estudio. Los resultados se analizaron con el programa SPSS versión 13. Se encontró una correlación de 0.605 y un índice de fiabilidad de 0.84 para resistencia al cambio y de 0.79 para riesgo psicosocial. Estos índices superan al mínimo establecido de 0.50, lo cual indica un alto nivel de confiabilidad y precisión en la medida del atributo, esto permite predecir un alto nivel de confiabilidad en la evaluación de las variables en otras aplicaciones. Entre las implicaciones más importantes del estudio están la necesidad de extender la investigación a otros elementos relacionados con la supervivencia y crecimiento de las organizaciones y la confirmación de otro campo de acción para el psicólogo.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67930210palabras factores de riesgo psicosocialcambioresistencia al cambio |
| spellingShingle | Mónica García Rubiano Paola Andrea Rubio Laura Bravo Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional en personal de seguridad de una empresa del sector económico terciario Diversitas: Perspectivas en Psicología palabras factores de riesgo psicosocial cambio resistencia al cambio |
| title | Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional en personal de seguridad de una empresa
del sector económico terciario |
| title_full | Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional en personal de seguridad de una empresa
del sector económico terciario |
| title_fullStr | Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional en personal de seguridad de una empresa
del sector económico terciario |
| title_full_unstemmed | Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional en personal de seguridad de una empresa
del sector económico terciario |
| title_short | Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional en personal de seguridad de una empresa
del sector económico terciario |
| title_sort | relacion entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional en personal de seguridad de una empresa del sector economico terciario |
| topic | palabras factores de riesgo psicosocial cambio resistencia al cambio |
| url | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67930210 |
| work_keys_str_mv | AT monicagarciarubiano relacionentrelosfactoresderiesgopsicosocialylaresistenciaalcambioorganizacionalenpersonaldeseguridaddeunaempresadelsectoreconomicoterciario AT paolaandrearubio relacionentrelosfactoresderiesgopsicosocialylaresistenciaalcambioorganizacionalenpersonaldeseguridaddeunaempresadelsectoreconomicoterciario AT laurabravo relacionentrelosfactoresderiesgopsicosocialylaresistenciaalcambioorganizacionalenpersonaldeseguridaddeunaempresadelsectoreconomicoterciario |