EBEVEYNLERDEN BİRİNİN KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMAYA GEÇME HAKKI
İş yaşam dengesinin sağlanmasında esnek çalışma ilişkileri, büyük öneme sahiptir. Kısmi süreli iş sözleşmesi, esnek çalışma biçimlerinden biridir. Ebeveynlerin çalışma hayatı içerisinde kalırken aynı zamanda çocuklarının bakım ve yetiştirilmesine daha fazla zaman ayırmaları için hem uluslararası ala...
Saved in:
Main Author: | Çiğdem Yorulmaz |
---|---|
Format: | Article |
Language: | deu |
Published: |
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi
2025-01-01
|
Series: | Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/4279832 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ÇALIŞMA HAYATINDA ESNEKLEŞMENİN GELDİĞİ SON NOKTA: SIFIR SAAT SÖZLEŞMELERİ
by: Burak Karakoç
Published: (2023-01-01) -
The genesis of restrictions and special requirements established during public service
by: O. Yu. Salmanova, et al.
Published: (2023-09-01) -
İLETİŞİMİN YAPILANMASI ÜZERİNE ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM: ÇOK MODELLİ İLETİŞİM VE SEYİRCİ ODAKLI DİL TASARIMI / A CRITICAL APPROACH TO CONSTRUCTION OF COMMUNICATION: MULTIMODEL COMMUNICATION AND AUDIENCE DESIGN
by: İbrahim İlkhan, et al.
Published: (2015-01-01) -
Yaşlı Hakları İnsan Hakkıdır!
by: Özgür Arun
Published: (2022-03-01) -
Impact of Part-Time Teachers on Secondary Schools of Kisoro District: A Case Study of Kisoro Municipality.
by: Arinda, Emilly
Published: (2024)