مدخل نوعية الحياة الوظيفية كإستراتيجية تنظيمية لإدارة الضغط المهني
لما كان، وفق ما هو مسلم به بين المهتمين بالبحث في ميدان السلوك التنظيمي، من الصعب جدا إزالة أو تجنب الضغط المهني بصفة كلية، فقد أكدوا على إمكانية التخفيض من آثاره العكسية على مستويات أداء المنظمة من خلال تطبيق مجموعة إستراتجيات تحد من مسبباته، والتي تتحدد وفق ما يشير إلى ذلك كويك و كويكQuick&...
Saved in:
| Main Author: | زهير بغول |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Constantine 1, Algéria
2008-12-01
|
| Series: | Revue des Sciences Humaines |
| Online Access: | https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/780 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالعدالة التوزيعية لدى الإداريين بجامعة حائل
by: Amal Aref Al-Ardan
Published: (2024-11-01) -
دور الإبداع الإداري في تحقيق أبعاد جودة الحياة الوظيفية في المدارس الثانوية للبنات
by: زينه علي عبدالله عسيري, et al.
Published: (2024-11-01) -
جودة الحياة الوظيفية وأثرها في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى معلمي الرياضة المدرسية بسلطنة عمان
by: أمين جعفر, et al.
Published: (2025-06-01) -
التمكين كإستراتيجية لتنمية الرأسمال الفكري بالمنظمات
by: محمد الطاهر دربوش, et al.
Published: (2015-12-01) -
النشاط البدني كإستراتيجية للتعامل مع المواقف الضاغطة
by: مصطفى بوزازوة
Published: (2001-06-01)