Samopodoba vodij v upravnih enotah

V procesu vodenja lahko predvsem pozitivna samopodoba vodje vpliva na kakovosten medosebni odnos z vodenimi oziroma na vedenje vodje in tudi vodenih. Rezultati izvedene raziskave samopodobe vodij v upravnih enotah kažejo, da sta izmed proučevanih področij samopodobe najnižje izraženi predvsem social...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Jernej Buzeti, Janez Stare
Format: Article
Language:English
Published: University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani) 2010-11-01
Series:Central European Public Administration Review
Subjects:
Online Access:https://journals.uni-lj.si/CEPAR/article/view/20318
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1832591447130374144
author Jernej Buzeti
Janez Stare
author_facet Jernej Buzeti
Janez Stare
author_sort Jernej Buzeti
collection DOAJ
description V procesu vodenja lahko predvsem pozitivna samopodoba vodje vpliva na kakovosten medosebni odnos z vodenimi oziroma na vedenje vodje in tudi vodenih. Rezultati izvedene raziskave samopodobe vodij v upravnih enotah kažejo, da sta izmed proučevanih področij samopodobe najnižje izraženi predvsem socialna in telesna samopodoba, najvišje pa je izražena splošna samopodoba. Ker je za vodje pomembno, da imajo dobro razvite predvsem socialne spretnosti oziroma spretnosti za delo z ljudmi, je rezultat raziskave o socialni samopodobi vodij v državni upravi (upravnih enotah) pomemben kazalnik podob vodij o njihovih predstavah na socialnem področju. Prispevek se osredotoča na samopodobo vodij upravnih enot in predstavlja rezultate opravljene raziskave s tega področja.
format Article
id doaj-art-7381fff4e0a24aed94152f54cbb1cc7f
institution Kabale University
issn 2591-2240
2591-2259
language English
publishDate 2010-11-01
publisher University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani)
record_format Article
series Central European Public Administration Review
spelling doaj-art-7381fff4e0a24aed94152f54cbb1cc7f2025-01-22T10:56:07ZengUniversity of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani)Central European Public Administration Review2591-22402591-22592010-11-018410.17573/cepar.v8i4.158Samopodoba vodij v upravnih enotahJernej BuzetiJanez StareV procesu vodenja lahko predvsem pozitivna samopodoba vodje vpliva na kakovosten medosebni odnos z vodenimi oziroma na vedenje vodje in tudi vodenih. Rezultati izvedene raziskave samopodobe vodij v upravnih enotah kažejo, da sta izmed proučevanih področij samopodobe najnižje izraženi predvsem socialna in telesna samopodoba, najvišje pa je izražena splošna samopodoba. Ker je za vodje pomembno, da imajo dobro razvite predvsem socialne spretnosti oziroma spretnosti za delo z ljudmi, je rezultat raziskave o socialni samopodobi vodij v državni upravi (upravnih enotah) pomemben kazalnik podob vodij o njihovih predstavah na socialnem področju. Prispevek se osredotoča na samopodobo vodij upravnih enot in predstavlja rezultate opravljene raziskave s tega področja.https://journals.uni-lj.si/CEPAR/article/view/20318vodjasocialna samopodobatelesna samopodobasamospoštovanjeupravna enota
spellingShingle Jernej Buzeti
Janez Stare
Samopodoba vodij v upravnih enotah
Central European Public Administration Review
vodja
socialna samopodoba
telesna samopodoba
samospoštovanje
upravna enota
title Samopodoba vodij v upravnih enotah
title_full Samopodoba vodij v upravnih enotah
title_fullStr Samopodoba vodij v upravnih enotah
title_full_unstemmed Samopodoba vodij v upravnih enotah
title_short Samopodoba vodij v upravnih enotah
title_sort samopodoba vodij v upravnih enotah
topic vodja
socialna samopodoba
telesna samopodoba
samospoštovanje
upravna enota
url https://journals.uni-lj.si/CEPAR/article/view/20318
work_keys_str_mv AT jernejbuzeti samopodobavodijvupravnihenotah
AT janezstare samopodobavodijvupravnihenotah