Migración haitiana, segregación laboral y racismo en Santiago de Chile (2016-2023)
El objetivo del artículo es analizar los espacios laborales segregados y el racismo que suelen vivenciar las personas haitianas en Santiago de Chile. El método de investigación es cualitativo, con base en observación etnográfica y entrevistas en profundidad. Los resultados apuntan que en los mercado...
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Published: |
Universidad Autónoma del Estado de México
2025-01-01
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Series: | Convergencia |
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Online Access: | https://convergencia.uaemex.mx/article/view/24476 |
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author | Lissette Madriaga Parra Emiliano Nicolás Gissi Barbieri |
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description | El objetivo del artículo es analizar los espacios laborales segregados y el racismo que suelen vivenciar las personas haitianas en Santiago de Chile. El método de investigación es cualitativo, con base en observación etnográfica y entrevistas en profundidad. Los resultados apuntan que en los mercados mayoristas, reconocidos popularmente como Vegas, el colectivo haitiano se encuentra empleado como asistente de venta, de limpieza y cargadores, y en las empresas de la construcción como jornales, donde cuentan con horarios laborales excesivos y han vivido discriminaciones raciales debido al “problema del color”, de clase y nacionalidad. Se concluye que una vez llegadas las personas haitianas a la capital son ubicadas en espacios laborales segregados, donde se deslegitima la cualificación profesional y la capacidad laboral que portan desde el lugar de origen, mientras que las personas chilenas son posicionadas racialmente de modo superior, obteniendo mejores condiciones laborales, pese a no contar con mayor cualificación. |
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institution | Kabale University |
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publishDate | 2025-01-01 |
publisher | Universidad Autónoma del Estado de México |
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series | Convergencia |
spelling | doaj-art-615bcb7c219442f9b29dc51a288e85b72025-01-28T15:25:02ZengUniversidad Autónoma del Estado de MéxicoConvergencia2448-57992025-01-013210.29101/crcs.v32i1.24476Migración haitiana, segregación laboral y racismo en Santiago de Chile (2016-2023)Lissette Madriaga Parra0https://orcid.org/0009-0007-6668-8177Emiliano Nicolás Gissi Barbieri1https://orcid.org/0000-0001-5059-7691Universidad UNIACCUniversidad de ChileEl objetivo del artículo es analizar los espacios laborales segregados y el racismo que suelen vivenciar las personas haitianas en Santiago de Chile. El método de investigación es cualitativo, con base en observación etnográfica y entrevistas en profundidad. Los resultados apuntan que en los mercados mayoristas, reconocidos popularmente como Vegas, el colectivo haitiano se encuentra empleado como asistente de venta, de limpieza y cargadores, y en las empresas de la construcción como jornales, donde cuentan con horarios laborales excesivos y han vivido discriminaciones raciales debido al “problema del color”, de clase y nacionalidad. Se concluye que una vez llegadas las personas haitianas a la capital son ubicadas en espacios laborales segregados, donde se deslegitima la cualificación profesional y la capacidad laboral que portan desde el lugar de origen, mientras que las personas chilenas son posicionadas racialmente de modo superior, obteniendo mejores condiciones laborales, pese a no contar con mayor cualificación. https://convergencia.uaemex.mx/article/view/24476migración haitianagran santiagoempleo informalespacio laboralracismo |
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