İŞLETMELERDE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SÜRECİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE KARİYER YÖNETİMİ UYGULAMALARI

Günümüz iş dünyasında insan kaynakları yönetiminde performans ölçütlerinin ve kariyer hedeflerinin daha rasyonel belirlenmesi için stratejik bir yaklaşım ortaya konulması zorunlu hale gelmiştir. Bu çalışma, yöneticilerin stratejik İKY, performans değerlendirmesi ve kariyer yönetimi hakkında görüşler...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Abdullah Soysal, Erhan Kılınç
Format: Article
Language:English
Published: Selcuk University Press 2016-06-01
Series:Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Subjects:
Online Access:https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/288780
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!