تأثير رأس المال الاجتماعي في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لتبادل المعرفة: دراسة تحليلية في وزارة الثقافة والسياحة والآثار
هدف البحث الى اختبار تأثير رأس المال الاجتماعي والمتمثل بـ (الهيكلي، العلائقي، والادراكي) في الاداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لعمليات تبادل المعرفة (تبرع وجمع المعرفة) في وزارة الثقافة والسياحة والاثار. ولتحقيق اهداف البحث فقد تم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي من خلال توزيع استمارة استبانة على...
Saved in:
Main Authors: | Rana Diaa Abdel Baqi, Sawsan Jawad Hussein, Marwa Mustaph Al-Roubaie, Jafar Ahmad Alserhan |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
middle technical university
2023-12-01
|
Series: | Journal of Techniques |
Online Access: | https://journal.mtu.edu.iq/index.php/MTU/article/view/1223 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
تأثير المرونة الاستراتيجية في اداء المنظمة الدور الوسيط لسلسلة التجهيز المتسارعة
by: Wisam Abas Yas, et al.
Published: (2022-12-01) -
التمكين الإداري ودوره في الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة استطلاعية في الإدارة العامة لمدينة الطب في بغداد
by: Sawsan Ahmed Mahmoud Shukri, et al.
Published: (2023-09-01) -
التحول الرقمي في وزارة التربية الكويتية: مقومات ومعوقات
by: Amani Albloushi
Published: (2025-01-01) -
التحول الرقمي في وزارة التربية الكويتية: مقومات ومعوقات
by: Amani Albloushi
Published: (2025-01-01) -
تأثير اليقظة الاستراتيجية في تعزيز الأداء التشغيلي: دراسة تحليلية في مصنع الألبسة الرجالية الجاهزة في النجف الأشرف
by: Kadhim Thaer Younus
Published: (2023-06-01)