Relevancia de la comunicación organizacional en el ámbito de la salud pública y laboral
La comunicación es un elemento clave de las organizaciones. Existen diferentes enfoques predominantes que inciden directamente en la dinámica laboral, entre los que se encuentra la comunicación pasiva y agresiva, con enfoques opuestos. En el abordaje equilibrado de las relaciones interpersonales se...
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| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | Catalan |
| Published: |
Associació Catalana de Salut Laboral
2025-04-01
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| Series: | Archivos de Prevención de Riesgos Laborales |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://archivosdeprevencion.eu/index.php/aprl/article/view/506 |
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| Summary: | La comunicación es un elemento clave de las organizaciones. Existen diferentes enfoques predominantes que inciden directamente en la dinámica laboral, entre los que se encuentra la comunicación pasiva y agresiva, con enfoques opuestos. En el abordaje equilibrado de las relaciones interpersonales se recomienda la comunicación asertiva. Además, cuando se incorpora la comunicación organizacional desde los niveles jerárquicos pueden surgir comunicaciones descendente, ascendente, horizontal y diagonal, cada una con sus particularidades, limitaciones y posibilidades dentro de la estructura organizacional.
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| ISSN: | 1578-2549 |