Investigation of Selected Companies' Websites for Online Recruitment and Sustainability Indicators
Sustainability is the ability to use resources rationally, follow technological development, and show institutional change continuity. This research analyzes the researched companies' activities for sustainable human resources management through career web pages. In addition, it is aimed to ana...
Saved in:
Main Authors: | Gamze Ay, Hasan Tutar |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi
2021-11-01
|
Series: | Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1970940 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
CAM UÇURUM ALGISI: KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ARASINDA BİR ARAŞTIRMA
by: Önder Sakal, et al.
Published: (2019-08-01) -
BİLGİ ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞİŞEN FONKSİYONLARI
by: Özcan Sezer, et al.
Published: (2017-11-01) -
İŞLETMELERDE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SÜRECİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE KARİYER YÖNETİMİ UYGULAMALARI
by: Abdullah Soysal, et al.
Published: (2016-06-01) -
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER YÖNETİMİ
by: Ayşe İRMİŞ, et al.
Published: (2001-06-01) -
TÜRK ÜNİVERSİTE WEBSİTELERİ, ULUSLARARASI ÖĞRENCİLERİN BİLGİ İHTİYAÇLARINI KARŞILAMA NOKTASINDA İŞLEVSEL Mİ?
by: Huseyin Tutar
Published: (2023-03-01)