مستوى تنمية الموارد البشرية في الجامعات اليمنية من وجهة نظر القيادات الإدارية والأكاديمية
هدف البحث إلى الكشف عن مستوى تنمية الموارد البشرية في الجامعات اليمنية من وجهة نظر القيادات الإدارية والأكاديمية، وجرى استخدام المنهج الوصفي التحليلي المسحي، واستبانة مكوَّنة من (21) عبارةً موزعةً على (3) مجالات؛ طُبِّقت على عينةٍ عشوائيةٍ طبقية، بلغت (246) من القيادات الإدارية والأكاديمية في (6) جا...
Saved in:
Main Author: | Shaker Seraea Munassar Abdullah Seraea |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
University of Science and Technology, Yemen
2025-01-01
|
Series: | مجلة الدراسات الاجتماعية |
Subjects: | |
Online Access: | https://journals.ust.edu/index.php/JSS/article/view/2669 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
دور تنمية الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي للجامعات اليمنية
by: شاكر سراع منصر عبد الله سراع
Published: (2025-02-01) -
دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة استطلاعية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
by: Hawraa Muaeed Abbas, et al.
Published: (2022-12-01) -
المخالفات الشرعية في الولائم والأعراس اليمنية
by: عباس محمد الوجيه
Published: (2011-01-01) -
برنامج مقترح قائم على التعلم المقلوب لزیادة التحصیل فى مقرر تنمیة المجموعات ( مستوى تمهیدى ) والدافعیة نحو التعلم لدى طالبات الفرقة الثانیة بقسم المکتبات والمعلومات بکلیة الاداب جامعة طنطا :دراسة تجریبیة
by: د. نادیة سعد مرسى
Published: (2019-04-01) -
حكم تفاوت صرف العُملة اليمنية القديمة والجديدة
by: إسماعيل علي محمد مُعْجِب
Published: (2023-12-01)