Inicio / Archivos / Vol. 31 Núm. 2 (2025) / Artículos Resignificación organizacional del área de recursos humanos y de mercadotecnia
Esta revisión se centra en las posibilidades de resignificación de los empleados y los productos desde la óptica de los clientes para empezarlos a concebir como verdaderos capitales. Se persigue como objetivo la identificación de los componentes fundamentales del capital reflexivo y capital atributi...
Saved in:
| Main Author: | Claudia Eugenia Toca Torres |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad del Zulia
2025-04-01
|
| Series: | Revista de Ciencias Sociales |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://produccioncientificaluz.org/index.php/rcs/article/view/43754 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Mercadotecnia de los productos naturales en Cusco [Entrevista a Guillermo Otiniano Zevallos]
by: Jesús Miguel Delgado Del Aguila
Published: (2025-06-01) -
La necesidad de evolucionar hacia el talento humano como forma de reconocimiento digno en las organizaciones
by: Jerson Mauricio Rodríguez del Carmen, et al.
Published: (2024-10-01) -
Liderazgo docente desde la perspectiva de estudiantes de Mercadotecnia
by: Gladys Hernández Romero, et al.
Published: (2025-02-01) -
Las prácticas de capital humano en las Pymes de la Ciudad de México
by: María Elena Camarena Adame, et al.
Published: (2018-06-01) -
Development ideas changing the world
by: Andres Chavez
Published: (2016-04-01)