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Le facteur humain. Réinventer notre rapport à la technologie de Vicente by Jacques Leplat

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Le travail disloqué. Organisations liquides et pénibilité mentale au travail, Guillaume Tiffon by Rachid Bouchareb

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Grand entretien avec Catherine Teiger by Fanny Jedlicki, Emilie Legrand

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La signalétique : conception, validation, usages de Cambon de Lavalette, Doré et Tijus by Jacques Leplat

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Formation, ergonomie et transformation des situations de travail : trajectoires croisées by Marie Bellemare, Sylvie Montreuil

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Le harcèlement psychologique au travail : portrait des recours juridiques au Québec et des décisions rendues par la Commission des lésions professionnelles by Katherine Lippel

“…Even though the acceptance rate for mental injury attributable to psychological harassment was low, it was much higher than the acceptance rate for the same cases by the Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) (2.8%). Given that the new legislation limits workers’ rights to monetary damages if the harassment has led to "occupational injury", the article concludes with the hope that this new law can achieve its objectives without the victims’ mental health being at the centre of the case.…”
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