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Social and Cultural Integration: A Discourse Analysis of Islamic Themes in the Basis Magazine, 1998–2000 by Rhoma Dwi Aria Yuliantri

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Role and place of the National Bank of Ukraine in Ukraineʼs accession to the EU and the Eurozone: Experience of central banks of EU countries by А. Tsvyetkov

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Study of Molecular Interactions, Optical, and Structural Properties through the Green Synthesis of Selenium Oxide Nanoparticles from Hibiscus sabdarriffal: Biocompatibility for Bio... by Ali Bahari, Saad I. Esmail, Ashraf M. Alattar

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القراءات في الحجاز تأثّرًا وتأثيرًا من أول عصر التلقّي إلى نهاية الطبقة الثانية عشرة by Omaimah Abdulrahman Halabi

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Ensino de primeiros socorros na educação infantil: produção musical by Ageu Costa PEREIRA, Simone Yuriko KAMEO, Carlos Kauan de Jesus SANTOS, Magna Galvão PEIXOTO, João Paulo Santos de JESUS, Simone Otília Cabral NEVES, Ariana Izabely da Silva GOMES

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Relaciones entre sociedad y estado en la economía solidaria by Paul Singer

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Europol’s Counter-Terrorism Role: over 25 Years of Partnership by Antonio Ortiz

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Masked and unmasked Face Recognition Model Using Deep Learning Techniques. A case of Black Race. by Mabiriz,I, Vicent, Ampaire, Ray Brooks, Muhoza, B. Gloria

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Assessment of Records Management Practices among the Administrative Staff of University Education: A Case Study of Bishop Stuat University. by Alex, Ahibisibwe

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Optimal control and Cost-Effectiveness Analysis of Taeniasis and Cysticercois in Humans, Pigs and Cattle. by Joshua, A. Mwasunda, Jacob I, Irunde, Damian, Kajunguri, Dmitry, Kuznetsov

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Staff Turnover and Organizational Performance: A Case of Kabale District Local Government by Pross, Tukamuhebwa

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Editorial by Mario Cesar Vidal

“…Para que tenhamos claro nosso objeto de discussão estabeleçamos que a organização do trabalho cuide de, ao menos, seis aspectos interdependentes: i) A repartição de tarefas no tempo (estrutura temporal, horários, cadencias de produção) e no espaço ( arranjo físico); ii) Os sistemas de comunicação, cooperação e interligação entre atividades, ações e operações; iii) As formas de estabelecimento de rotinas e procedimentos de produção; v) A formulação e negociação de exigências e padrões de desempenho produtivo, aí incluídos os sistemas de supervisão e controle; v) Os mecanismos de recrutamento e seleção de pessoas para o trabalho; vi) Os métodos de formação, capacitação e treinamento para o trabalho; Se assim considerarmos, vamos de encontro ao enunciado proferido por um de nossos colegas (Valle, 2002), segundo quem o século XX é um século não apenas de transformações e inovações técnológicas, mas igualmente um século de grandes propostas e inovações no campo da organização do trabalho. …”
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Religión y política en Santiago del Estero, Argentina. Una mirada retrospectiva a partir de la emergencia del peronismo by José Vezzosi

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Responsabilidad social empresarial y su impacto en el desempeño financiero: una revisión sistemática by Denys Marco Fernandez Aliaga

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Vloga in pomen islamskega prava by Alenka Kuhelj, Jasna Halilović

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