تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت تولیدی دنون لبنی پارس)
در عصر حاضر، توانمندسازی کارکنان و تقویت روحیه کارآفرینی بهعنوان عوامل کلیدی برای موفقیت و پایداری سازمانها شناخته میشوند. سازمانها با بهکارگیری راهبردهای مناسب میتوانند نوآوری و خلاقیت را در بین کارکنان ترویج داده و به بهرهوری بیشتری دست یابند. بنابراین، این پژوهش به تحلیل راهبردهای توانمندس...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Razi University
2024-05-01
|
| Series: | آموزش و مدیریت کارآفرینی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://eme.razi.ac.ir/article_3009_8e8c482c1c7196f7720d56d6d4b8fc1f.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | در عصر حاضر، توانمندسازی کارکنان و تقویت روحیه کارآفرینی بهعنوان عوامل کلیدی برای موفقیت و پایداری سازمانها شناخته میشوند. سازمانها با بهکارگیری راهبردهای مناسب میتوانند نوآوری و خلاقیت را در بین کارکنان ترویج داده و به بهرهوری بیشتری دست یابند. بنابراین، این پژوهش به تحلیل راهبردهای توانمندسازی کارکنان صنایع تبدیلی کشاورزی با تأکید بر بهبود روحیه کارآفرینی در شرکت تولیدی دنون لبنی پارس پرداخته است تا بهترین راهبردهای مدیریتی شناسایی و بهکار گرفته شوند. پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری دادهها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه مورد مطالعه شامل صاحبنظران و خبرگان حوزه منابع انسانی شرکتهای ذیربط بود که برای این پژوهش 21 نفر از مشارکتکنندگان به روش نمونهگیری هدفمند از نوع گلولهبرفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، یک پرسشنامه ماتریسی محقق ساخته بود. بر اساس یافتهها ارائه بازخورد عملکردی به کارکنان و تشویق و ترغیب آنها بهعنوان بهینهترین راهبردها در میان راهبردهای توانمندسازی بهمنظور تقویت روحیه کارآفرینی نیروهای عملیاتی در شرکت دنون لبنی پارس شناخته شدهاند. بر اساس نتایج حاصل از پژوهش به مدیران و تصمیمگیرندگان شرکت پیشنهاد میشود مقدمات و بستر پیادهسازی مناسب جهت ارائه بازخورد عملکردی اثربخش به کارکنان و تشویق و ترغیب آنها، برای ارتقای توانمندی و تلاش بیشتر را فراهم آورند. |
|---|---|
| ISSN: | 2980-9436 |