Разработка методики оценки трудовых ресурсов и занятости в регионе с учетом цифровых вызовов
Научное исследование направлено на разработку методики оценки трудовых ресурсов и занятости региона, позволяющей определить степень сбалансированности изменения трудовых ресурсов региона в условиях развития цифровой экономики и новых форм занятости для последующей выработки мероприятий по снижению...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Publishing House ASV
2024-12-01
|
| Series: | Недвижимость: экономика, управление |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://n-eu.iasv.ru/index.php/neu/article/view/242 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832545208542167040 |
|---|---|
| author | Svetlana Georgievna Sheina Karine Aleksandrovna Barmuta Tatiana Valerievna Gaponenko Lyudmila Sergeevna Medvedeva |
| author_facet | Svetlana Georgievna Sheina Karine Aleksandrovna Barmuta Tatiana Valerievna Gaponenko Lyudmila Sergeevna Medvedeva |
| author_sort | Svetlana Georgievna Sheina |
| collection | DOAJ |
| description |
Научное исследование направлено на разработку методики оценки трудовых ресурсов и занятости региона, позволяющей определить степень сбалансированности изменения трудовых ресурсов региона в условиях развития цифровой экономики и новых форм занятости для последующей выработки мероприятий по снижению экономических потерь, вызванных асимметричным развитием рынка труда и занятости. Разработанные алгоритмы реализации методики и оценки рисков, влияющих на трудовые ресурсы региона, могут быть использованы региональными структурами, обеспечивающими управление экономикой региона, в процессе разработки и принятия решений по его устойчивому развитию. Для достижения цели исследования будут использованы методы морфологического анализа для выделения ключевых характеристик трудовых ресурсов региона, способствующие социально-экономическому и инновационному развитию региона. С помощью методов статистического анализа предложено исследовать зависимость цифрового развития региона от изменений внешней среды, являющихся следствием реализации рисковых событий, и выявить роль цифровизации трудовых ресурсов региона в обеспечении устойчивого экономического развития. Кроме того, предполагается использовать общепризнанные методы сбора и сравнительного анализа данных (метод аналогий, методы контентного, экспертного анализа), метод моделирования. Новые формы труда и занятости, возможные благодаря информационно-коммуникативным технологиям, оказываются за пределами национального регулирования. Прежние подходы и методы анализа трудовых ресурсов, оценки безработицы в масштабах страны и ее регионов уже не дают реальной картины, поскольку географическое местоположение человека автоматически не определяет его труд и занятость в конкретном регионе. Это делает актуальными исследования в области методологии анализа трудовых ресурсов регионов и занятости, учитывающие новые формы занятости и риски, связанные с заменой людей роботами, а человеческого интеллекта — искусственным.
Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 24-28-00848, URL: https://rscf.ru/project/24-28-00848/
|
| format | Article |
| id | doaj-art-fcacd5fe011c4f19a5fe5cde53a19267 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2073-8412 3034-1485 |
| language | English |
| publishDate | 2024-12-01 |
| publisher | Publishing House ASV |
| record_format | Article |
| series | Недвижимость: экономика, управление |
| spelling | doaj-art-fcacd5fe011c4f19a5fe5cde53a192672025-02-03T08:05:09ZengPublishing House ASVНедвижимость: экономика, управление2073-84123034-14852024-12-01410.22337/2073-8412-2024-4-59-64Разработка методики оценки трудовых ресурсов и занятости в регионе с учетом цифровых вызововSvetlana Georgievna Sheina0Karine Aleksandrovna Barmuta1Tatiana Valerievna Gaponenko2Lyudmila Sergeevna Medvedeva3Донской государственный технический университет (ДГТУ)Донской государственный технический университет (ДГТУ)Донской государственный технический университет (ДГТУ)Донской государственный технический университет (ДГТУ) Научное исследование направлено на разработку методики оценки трудовых ресурсов и занятости региона, позволяющей определить степень сбалансированности изменения трудовых ресурсов региона в условиях развития цифровой экономики и новых форм занятости для последующей выработки мероприятий по снижению экономических потерь, вызванных асимметричным развитием рынка труда и занятости. Разработанные алгоритмы реализации методики и оценки рисков, влияющих на трудовые ресурсы региона, могут быть использованы региональными структурами, обеспечивающими управление экономикой региона, в процессе разработки и принятия решений по его устойчивому развитию. Для достижения цели исследования будут использованы методы морфологического анализа для выделения ключевых характеристик трудовых ресурсов региона, способствующие социально-экономическому и инновационному развитию региона. С помощью методов статистического анализа предложено исследовать зависимость цифрового развития региона от изменений внешней среды, являющихся следствием реализации рисковых событий, и выявить роль цифровизации трудовых ресурсов региона в обеспечении устойчивого экономического развития. Кроме того, предполагается использовать общепризнанные методы сбора и сравнительного анализа данных (метод аналогий, методы контентного, экспертного анализа), метод моделирования. Новые формы труда и занятости, возможные благодаря информационно-коммуникативным технологиям, оказываются за пределами национального регулирования. Прежние подходы и методы анализа трудовых ресурсов, оценки безработицы в масштабах страны и ее регионов уже не дают реальной картины, поскольку географическое местоположение человека автоматически не определяет его труд и занятость в конкретном регионе. Это делает актуальными исследования в области методологии анализа трудовых ресурсов регионов и занятости, учитывающие новые формы занятости и риски, связанные с заменой людей роботами, а человеческого интеллекта — искусственным. Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 24-28-00848, URL: https://rscf.ru/project/24-28-00848/ https://n-eu.iasv.ru/index.php/neu/article/view/242территориальное планированиеперсонал организациитехнологический укладпроцесс труда |
| spellingShingle | Svetlana Georgievna Sheina Karine Aleksandrovna Barmuta Tatiana Valerievna Gaponenko Lyudmila Sergeevna Medvedeva Разработка методики оценки трудовых ресурсов и занятости в регионе с учетом цифровых вызовов Недвижимость: экономика, управление территориальное планирование персонал организации технологический уклад процесс труда |
| title | Разработка методики оценки трудовых ресурсов и занятости в регионе с учетом цифровых вызовов |
| title_full | Разработка методики оценки трудовых ресурсов и занятости в регионе с учетом цифровых вызовов |
| title_fullStr | Разработка методики оценки трудовых ресурсов и занятости в регионе с учетом цифровых вызовов |
| title_full_unstemmed | Разработка методики оценки трудовых ресурсов и занятости в регионе с учетом цифровых вызовов |
| title_short | Разработка методики оценки трудовых ресурсов и занятости в регионе с учетом цифровых вызовов |
| title_sort | разработка методики оценки трудовых ресурсов и занятости в регионе с учетом цифровых вызовов |
| topic | территориальное планирование персонал организации технологический уклад процесс труда |
| url | https://n-eu.iasv.ru/index.php/neu/article/view/242 |
| work_keys_str_mv | AT svetlanageorgievnasheina razrabotkametodikiocenkitrudovyhresursovizanâtostivregionesučetomcifrovyhvyzovov AT karinealeksandrovnabarmuta razrabotkametodikiocenkitrudovyhresursovizanâtostivregionesučetomcifrovyhvyzovov AT tatianavalerievnagaponenko razrabotkametodikiocenkitrudovyhresursovizanâtostivregionesučetomcifrovyhvyzovov AT lyudmilasergeevnamedvedeva razrabotkametodikiocenkitrudovyhresursovizanâtostivregionesučetomcifrovyhvyzovov |