Особенности формирования благоприятного социально-психологического климата в территориальных подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации
Введение: от особенностей и состояния социально-психологического климата в коллективе существенно зависят результаты совместной деятельности и ее эффективность, отношение членов коллектива к результатам деятельности в составе группы, удовлетворенность этой деятельностью, межличностными отношениями...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Federal Penitentiary Service of Russia, Vologda Law and Economics Institute (VIPE FSIN Russia)
2024-12-01
|
| Series: | Пенитенциарная наука |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://docs.google.com/viewer?docex=1&url=https://jurnauka-vipe.ru/media/filer_public/ed/58/ed58b0be-d113-43bf-80d0-a4779f00e244/marin_mi_teregulova_oa_18_4.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832586455158882304 |
|---|---|
| author | Марьин, М.И. Терегулова, О.А. |
| author_facet | Марьин, М.И. Терегулова, О.А. |
| author_sort | Марьин, М.И. |
| collection | DOAJ |
| description | Введение: от особенностей и состояния социально-психологического климата в коллективе существенно зависят результаты совместной деятельности и ее эффективность, отношение членов коллектива к результатам деятельности в составе группы, удовлетворенность этой деятельностью, межличностными отношениями и общением. Социально-психологический климат играет существенную роль в формировании и развитии организационной культуры, обеспечении служебной и социальный эффективности производственной организации. Актуальность этой проблематики определяется возрастающими требованиями к человеку в совместной трудовой деятельности, усложнением деловых и межличностных отношений в группе, постоянным ростом личностных притязаний членов служебных коллективов. Представляется закономерным возрождающийся интерес исследователей и практиков к изучению социально-психологического климата в служебных коллективах органов внутренних дел Российской Федерации и управлению им. Методы:экспресс-методика, разработанная А. Ю. Шалыто в сотрудничестве с О. С. Михалюк, экспертно-оценочная методика управленческой деятельности руководителя органов внутренних дел. Результаты: в исследовании приняли участие 98 сотрудников ГУ МВД России по Кемеровской, Новосибирской областям, ГУ МВД России по Алтайскому краю. Оценивались социально-психологический климат в служебных коллективах, характер межличностных отношений с точки зрения трех компонентов этого взаимодействия: эмоционального, когнитивного и поведенческого. Кроме того, с помощью экспертно-оценочной методики была установлена выраженность профессиональных качеств у начальника отдела внутренних дел на районном уровне. Выводы:установлена взаимосвязь между межличностными отношениями в коллективе, определенным набором профессиональных и личных качеств руководителя и их влиянием на социально-психологический климат в служебном коллективе. |
| format | Article |
| id | doaj-art-fba7bc6ca1be43f595f6d0115680506e |
| institution | Kabale University |
| issn | 2686-9764 2782-1986 |
| language | English |
| publishDate | 2024-12-01 |
| publisher | Federal Penitentiary Service of Russia, Vologda Law and Economics Institute (VIPE FSIN Russia) |
| record_format | Article |
| series | Пенитенциарная наука |
| spelling | doaj-art-fba7bc6ca1be43f595f6d0115680506e2025-01-25T17:18:33ZengFederal Penitentiary Service of Russia, Vologda Law and Economics Institute (VIPE FSIN Russia)Пенитенциарная наука2686-97642782-19862024-12-01184 (68)44344810.46741/2686-9764.2024.68.4.01110.46741/2686-9764.2024.68.4.011Особенности формирования благоприятного социально-психологического климата в территориальных подразделениях органов внутренних дел Российской ФедерацииМарьин, М.И.0https://orcid.org/0000-0003-1142-8857Терегулова, О.А.1Московский государственный психолого-педагогический университетАКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИВведение: от особенностей и состояния социально-психологического климата в коллективе существенно зависят результаты совместной деятельности и ее эффективность, отношение членов коллектива к результатам деятельности в составе группы, удовлетворенность этой деятельностью, межличностными отношениями и общением. Социально-психологический климат играет существенную роль в формировании и развитии организационной культуры, обеспечении служебной и социальный эффективности производственной организации. Актуальность этой проблематики определяется возрастающими требованиями к человеку в совместной трудовой деятельности, усложнением деловых и межличностных отношений в группе, постоянным ростом личностных притязаний членов служебных коллективов. Представляется закономерным возрождающийся интерес исследователей и практиков к изучению социально-психологического климата в служебных коллективах органов внутренних дел Российской Федерации и управлению им. Методы:экспресс-методика, разработанная А. Ю. Шалыто в сотрудничестве с О. С. Михалюк, экспертно-оценочная методика управленческой деятельности руководителя органов внутренних дел. Результаты: в исследовании приняли участие 98 сотрудников ГУ МВД России по Кемеровской, Новосибирской областям, ГУ МВД России по Алтайскому краю. Оценивались социально-психологический климат в служебных коллективах, характер межличностных отношений с точки зрения трех компонентов этого взаимодействия: эмоционального, когнитивного и поведенческого. Кроме того, с помощью экспертно-оценочной методики была установлена выраженность профессиональных качеств у начальника отдела внутренних дел на районном уровне. Выводы:установлена взаимосвязь между межличностными отношениями в коллективе, определенным набором профессиональных и личных качеств руководителя и их влиянием на социально-психологический климат в служебном коллективе.https://docs.google.com/viewer?docex=1&url=https://jurnauka-vipe.ru/media/filer_public/ed/58/ed58b0be-d113-43bf-80d0-a4779f00e244/marin_mi_teregulova_oa_18_4.pdfсоциально-психологический климатпрофессиональные качествамежличностные отношенияорганы внутренних делслужебный коллективруководительsocio-psychological climatecompetenciesinterpersonal relationsinternal affairs bodyoffice staffhead |
| spellingShingle | Марьин, М.И. Терегулова, О.А. Особенности формирования благоприятного социально-психологического климата в территориальных подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации Пенитенциарная наука социально-психологический климат профессиональные качества межличностные отношения органы внутренних дел служебный коллектив руководитель socio-psychological climate competencies interpersonal relations internal affairs body office staff head |
| title | Особенности формирования благоприятного социально-психологического климата в территориальных подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации |
| title_full | Особенности формирования благоприятного социально-психологического климата в территориальных подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации |
| title_fullStr | Особенности формирования благоприятного социально-психологического климата в территориальных подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации |
| title_full_unstemmed | Особенности формирования благоприятного социально-психологического климата в территориальных подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации |
| title_short | Особенности формирования благоприятного социально-психологического климата в территориальных подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации |
| title_sort | особенности формирования благо приятного социально психологического климата в территориальных подразделениях орга нов внутренних дел российской федерации |
| topic | социально-психологический климат профессиональные качества межличностные отношения органы внутренних дел служебный коллектив руководитель socio-psychological climate competencies interpersonal relations internal affairs body office staff head |
| url | https://docs.google.com/viewer?docex=1&url=https://jurnauka-vipe.ru/media/filer_public/ed/58/ed58b0be-d113-43bf-80d0-a4779f00e244/marin_mi_teregulova_oa_18_4.pdf |
| work_keys_str_mv | AT marʹinmi osobennostiformirovaniâblagopriâtnogosocialʹnopsihologičeskogoklimatavterritorialʹnyhpodrazdeleniâhorganovvnutrennihdelrossijskojfederacii AT teregulovaoa osobennostiformirovaniâblagopriâtnogosocialʹnopsihologičeskogoklimatavterritorialʹnyhpodrazdeleniâhorganovvnutrennihdelrossijskojfederacii |