تصور مقترح لمؤسسات المعرفة کحاضنة للابداع باستخدام مدخل ادارة المواهب
Today, knowledge institutions must retain their valuable employees, whichare the most important and valuable assets, because it is difficult and expensiveto obtain an alternative with the same distinction in the competitive environment.Hence, the need for knowledge institutions today for Talent Mana...
Saved in:
Main Author: | د. أمینة خیر توفیق |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
Egyptian Libraries Association
2018-10-01
|
Series: | المجلة الدولية لعلوم المكتبات والمعلومات |
Subjects: | |
Online Access: | https://ijlis.journals.ekb.eg/article_69452_505c4f807fd5e236f291e764c4040ef0.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
اعادة الهندسة الاداریة کمدخل لتمیز مؤسسات المعرفة
by: د. أمنیة خیر توفیق
Published: (2018-04-01) -
الاتجاهات الحدیثة فی توظیف تقنیات إدارة المعرفة فی مؤسسات التعلیم العالی السعودیة
by: نورة الهزانی
Published: (2020-10-01) -
استخلاص المعرفة الضمنية لدى الخبراء ودورها في إدارة معرفة المشاريع السعودية
by: نورة بنت ناصر الهزاني
Published: (2025-01-01) -
المعالم الأساسیة لاختصاصی المعلومات فی ضوء إدارة المعرفة
by: د. لطیفة على الکمیشى
Published: (2015-10-01) -
استخدام الذکاء الإصطناعی فی تطبیقات إدارة المعرفة للهیئة العامة للأرصاد وحمایة البیئة فی المملکة العربیة السعودیة
by: أ.د سوسن طه ضليمي, et al.
Published: (2021-06-01)