DARBUOTOJŲ GEROVĖS DIMENSIJŲ SĄSAJOS AUTOMATIZUOTOSE DARBO VIETOSE
Šiandieniniame pasaulyje pastebimas vis spartesnis darbo vietų automatizavimas, kuris atneša pokyčių ne tik organizacijoms, bet ir jose dirbantiems darbuotojams. Visos permainos turi tiesioginės įtakos darbuotojų gerovės dimensijoms: pasitikėjimas organizacija, pasitenkinimas darbu, stresas ir perde...
Saved in:
Main Author: | Karolina Kukcinavičiūtė |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Lithuanian |
Published: |
Kauno Kolegija (Kaunas University of Applied Sciences)
2022-12-01
|
Series: | Mokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose |
Subjects: | |
Online Access: | http://ojs.kaunokolegija.lt/index.php/mttlk/article/view/562 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
DARBUOTOJŲ ASMENINIŲ VERTYBIŲ REIKŠMĖ PASITENKINIMUI DARBU
by: Andrius Šmitas
Published: (2023-07-01) -
Pasitikėjimas valstybe ir gyventojų subjektyvi gerovė: 21 valstybės duomenys
by: Tadas Vadvilavičius
Published: (2024-07-01) -
Polinkio tikėti sąmokslu, asmenybės bruožų, streso įveikos strategijų ir psichologinės gerovės sąsajos
by: Emilija Jucevičiūtė, et al.
Published: (2024-05-01) -
Socialinio darbuotojo perfekcionizmo sąsajos su profesiniu perdegimu
by: Lina Kankalė, et al.
Published: (2023-12-01) -
DARBUOTOJŲ KOMPETENCIJŲ SVARBA SVETINGUMO IR TURIZMO SEKTORIUOSE
by: Jūratė Martinonytė, et al.
Published: (2020-12-01)