التهميش الوظيفي وأثره على جودة المسار المهني للموظف العمومي
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على ظاهرة التهميش الوظيفي في الحقل الإداري، كونها تعكس من جهة إساءة استخدام السلطة وامتيازات الوظيفة العامة، وتؤثر من جهة أخرى على جودة المسار المهني للموظف العمومي من خلال ممارسة الضغوطات النفسية عليه، مما يتسبب ذلك في إهدار المال العام وتخلي الكفاءات الإدارية عن م...
Saved in:
| Main Author: | Nadjah Gharbi |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Constantine 1, Algéria
2022-06-01
|
| Series: | Revue des Sciences Humaines |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revue.umc.edu.dz/h/article/view/3874 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
حماية الحقوق المالية للموظف العام دراسة تحليلية تأصيلية في التشريع العراقي
by: جلال جبار عليوي الماجدي
Published: (2025-04-01) -
التوافق المهني وعلاقته بالاحتراق الوظيفي لدى معلمي التربية الخاصة بمحافظات غزة، فلسطين
by: محمد إبراهيم محمد منصور, et al.
Published: (2024-07-01) -
تقييم أداء الموظف العمومي في ظل المرسوم التنفيذي 19-165
by: سعدية بن دومية
Published: (2023-06-01) -
أثر الحكم الجزائي على الوضع الوظيفي للموظف
by: مفيــــــدة قيقايــــــــة
Published: (2016-12-01) -
ضمانات الموظف العام أثناء التحقيق الإداري في ضوء أحكام قانون الموارد البشرية المدنية القطري رقم 15 لسنة 2016
by: Yousuf Ibrahim AL Hammadi
Published: (2025-05-01)