ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕСУ
У статті досліджено стратегічні підходи до управління персоналом в умовах цифрової трансформації бізнесу, акцентовано увагу на інтеграції сучасних цифрових технологій у HR-процеси для підвищення ефективності та конкурентоспроможності компаній. Розглянуто виклики та можливості впровадження таких інн...
Saved in:
Main Authors: | Ігор Панченко, Наталя Кривенко |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Helvetica Publishing House
2024-11-01
|
Series: | Економіка та суспільство |
Subjects: | |
Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5200 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ІННОВАЦІЙНІ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ
by: Наталія Хомюк, et al.
Published: (2024-11-01) -
ДОСВІД ЄС ЩОДО РОЗРОБЛЕННЯ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ СТРАТЕГІЧНИХ ДОКУМЕНТІВ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ НА НАЦІОНАЛЬНОМУ РІВНІ
by: Костянтин Гриценко, et al.
Published: (2024-10-01) -
Концептуальна модель удосконалення неакадемічного студентського досвіду в умовах цифрової трансформації вищої освіти
by: Роман Павлов, et al.
Published: (2024-06-01) -
УПРАВЛІННЯ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЄЮ HR-ПРОЦЕСІВ В БІЗНЕСІ
by: Вероніка Командровська, et al.
Published: (2024-11-01) -
Розвиток корпоративного менеджменту в системі управління персоналом
by: S. M. Bortnyk
Published: (2020-09-01)