TVARIOJI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO VEIKLOS KONCEPCIJA
Šio tyrimo problema – kaip šiuolaikinį žmogiškųjų išteklių valdymą pagerintų tvarumo principų paisymas? Tyrimo tikslas – konceptualizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą ir tvarumą organizaciniu aspektu. Tyrimo metodika –pasitelkus mokslinę literatūrą išanalizuota tvarumo sampratos kaita žmogiškųjų ište...
Saved in:
Main Authors: | Žaneta Kavaliauskienė, Virginija Latvėnienė |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Lithuanian |
Published: |
Kauno Kolegija (Kaunas University of Applied Sciences)
2018-12-01
|
Series: | Mokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose |
Subjects: | |
Online Access: | http://ojs.kaunokolegija.lt/index.php/mttlk/article/view/259 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ORGANIZACINIO KLIMATO RAIŠKA PROFESINĖJE KARO TARNYBOJE: LIETUVOS KARIUOMENĖS BATALIONO ATVEJIS
by: Andrius Šmitas, et al.
Published: (2021-09-01) -
DARBUOTOJŲ ASMENINIŲ VERTYBIŲ REIKŠMĖ PASITENKINIMUI DARBU
by: Andrius Šmitas
Published: (2023-07-01) -
Socialinio darbuotojo konfliktų su klientais valdymo patirtys
by: Indrė Juriavičienė, et al.
Published: (2024-05-01) -
Darbuotojų įvairovės ir įtraukties valdymo tyrimas verslo organizacijose vadovų ir darbuotojų požiūriu
by: Aušra Arminienė, et al.
Published: (2024-05-01) -
Žaliųjų paskolų Lietuvoje atvejo analizė
by: Giedrė Lapinskienė, et al.
Published: (2024-12-01)