TVARIOJI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO VEIKLOS KONCEPCIJA
Šio tyrimo problema – kaip šiuolaikinį žmogiškųjų išteklių valdymą pagerintų tvarumo principų paisymas? Tyrimo tikslas – konceptualizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą ir tvarumą organizaciniu aspektu. Tyrimo metodika –pasitelkus mokslinę literatūrą išanalizuota tvarumo sampratos kaita žmogiškųjų ište...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Lithuanian |
| Published: |
Kauno Kolegija (Kaunas University of Applied Sciences)
2018-12-01
|
| Series: | Mokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ojs.kaunokolegija.lt/index.php/mttlk/article/view/259 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832576166901317632 |
|---|---|
| author | Žaneta Kavaliauskienė Virginija Latvėnienė |
| author_facet | Žaneta Kavaliauskienė Virginija Latvėnienė |
| author_sort | Žaneta Kavaliauskienė |
| collection | DOAJ |
| description | Šio tyrimo problema – kaip šiuolaikinį žmogiškųjų išteklių valdymą pagerintų tvarumo principų paisymas? Tyrimo tikslas – konceptualizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą ir tvarumą organizaciniu aspektu. Tyrimo metodika –pasitelkus mokslinę literatūrą išanalizuota tvarumo sampratos kaita žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, atskleistas šių konstruktų sąryšis ir numatytos tolimesnių tyrimų kryptys. Pagrindiniai straipsnio rezultatai: atskleista tvarumo svarba žmogiškųjų išteklių valdymui; išanalizuota tvarumo samprata ir ištirti tvaraus žmogiškųjų išteklių valdymo aspektai (sugebėjimą atkuriantysis, socialinę ir aplinkosauginę sveikatą skatinantysis, jungiantysis); nusakytos šių dviejų konstruktų sąsajos. Konceptualios straipsnio įžvalgos, susiejančios tvarumą ir žmogiškųjų išteklių valdymą, gali prisidėti prie naujų teorinių ir empirinių tyrimų galimybių. Straipsnis taip pat aktualus organizacijų vadovams, nes pateikiama pasiūlymų, kaip įgyvendinti žmogiškųjų išteklių valdymą organizaciniam tvarumui pasiekti. |
| format | Article |
| id | doaj-art-ed37eb545cf740e583a9ce63cb271ed5 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1822-1068 2335-8904 |
| language | Lithuanian |
| publishDate | 2018-12-01 |
| publisher | Kauno Kolegija (Kaunas University of Applied Sciences) |
| record_format | Article |
| series | Mokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose |
| spelling | doaj-art-ed37eb545cf740e583a9ce63cb271ed52025-01-31T10:29:11ZlitKauno Kolegija (Kaunas University of Applied Sciences)Mokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose1822-10682335-89042018-12-01148186TVARIOJI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO VEIKLOS KONCEPCIJAŽaneta Kavaliauskienė0Virginija Latvėnienė 1Šiaulių valstybinė kolegijaŠiaulių valstybinė kolegijaŠio tyrimo problema – kaip šiuolaikinį žmogiškųjų išteklių valdymą pagerintų tvarumo principų paisymas? Tyrimo tikslas – konceptualizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą ir tvarumą organizaciniu aspektu. Tyrimo metodika –pasitelkus mokslinę literatūrą išanalizuota tvarumo sampratos kaita žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, atskleistas šių konstruktų sąryšis ir numatytos tolimesnių tyrimų kryptys. Pagrindiniai straipsnio rezultatai: atskleista tvarumo svarba žmogiškųjų išteklių valdymui; išanalizuota tvarumo samprata ir ištirti tvaraus žmogiškųjų išteklių valdymo aspektai (sugebėjimą atkuriantysis, socialinę ir aplinkosauginę sveikatą skatinantysis, jungiantysis); nusakytos šių dviejų konstruktų sąsajos. Konceptualios straipsnio įžvalgos, susiejančios tvarumą ir žmogiškųjų išteklių valdymą, gali prisidėti prie naujų teorinių ir empirinių tyrimų galimybių. Straipsnis taip pat aktualus organizacijų vadovams, nes pateikiama pasiūlymų, kaip įgyvendinti žmogiškųjų išteklių valdymą organizaciniam tvarumui pasiekti.http://ojs.kaunokolegija.lt/index.php/mttlk/article/view/259organizacinė veiklatvarios darbo sistemostvarus išteklių valdymastvarus konkurencinis pranašumasžmogiškųjų išteklių valdymas |
| spellingShingle | Žaneta Kavaliauskienė Virginija Latvėnienė TVARIOJI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO VEIKLOS KONCEPCIJA Mokslo Taikomieji Tyrimai Lietuvos Kolegijose organizacinė veikla tvarios darbo sistemos tvarus išteklių valdymas tvarus konkurencinis pranašumas žmogiškųjų išteklių valdymas |
| title | TVARIOJI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO VEIKLOS KONCEPCIJA |
| title_full | TVARIOJI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO VEIKLOS KONCEPCIJA |
| title_fullStr | TVARIOJI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO VEIKLOS KONCEPCIJA |
| title_full_unstemmed | TVARIOJI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO VEIKLOS KONCEPCIJA |
| title_short | TVARIOJI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO VEIKLOS KONCEPCIJA |
| title_sort | tvarioji zmogiskuju istekliu valdymo veiklos koncepcija |
| topic | organizacinė veikla tvarios darbo sistemos tvarus išteklių valdymas tvarus konkurencinis pranašumas žmogiškųjų išteklių valdymas |
| url | http://ojs.kaunokolegija.lt/index.php/mttlk/article/view/259 |
| work_keys_str_mv | AT zanetakavaliauskiene tvariojizmogiskujuistekliuvaldymoveikloskoncepcija AT virginijalatveniene tvariojizmogiskujuistekliuvaldymoveikloskoncepcija |