ВИБІР МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА ЗАЛЕЖНО ВІД ЙОГО КАТЕГОРІЇ
У статті розглянуто питання, пов’язані з обґрунтуванням вибору моделі управління персоналом підприємства сфери торгівлі залежно від його категорії. Виділено у якості найбільш прийнятних для сфери торгівлі: традиційні моделі; функціональні моделі, що базуються на професійних компетентностях; процесн...
Saved in:
Main Authors: | Валентина Павлова, В’ячеслав Оголь |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Helvetica Publishing House
2024-11-01
|
Series: | Економіка та суспільство |
Subjects: | |
Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5207 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ІННОВАЦІЙНА СТРАТЕГІЯ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА
by: Надія Буняк
Published: (2024-12-01) -
Розвиток корпоративного менеджменту в системі управління персоналом
by: S. M. Bortnyk
Published: (2020-09-01) -
ДОСЛІДЖЕННЯ ЗАРУБІЖНОГО ДОСВІДУ АКТИВІЗАЦІЇ ІННОВАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
by: Аліна Гріщенко
Published: (2024-11-01) -
ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ БІЗНЕСУ
by: Ігор Панченко, et al.
Published: (2024-11-01) -
КОМПЛЕКСНА ОЦІНКА ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ РОЗРАХУНКУ ІНТЕГРАЛЬНОГО ПОКАЗНИКА
by: Сергій Підгаєць
Published: (2024-12-01)