Modelo de comunicación y liderazgo ERI: Un Enfoque Holístico para las Organizaciones Humanas y Felices en México
Este artículo analiza el Modelo ERI (Estructural, Relacional e Integradora) y su impacto en organizaciones humanas y felices, mediante un estudio mixto en tres PyME manufactureras. Se comparó una empresa que aplica la NOM-035 con dos que no. Los hallazgos cualitativos revelan un enfoque funcional d...
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| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad de Navarra
2025-02-01
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| Series: | Revista Empresa y Humanismo |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/51765 |
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