Modelo de comunicación y liderazgo ERI: Un Enfoque Holístico para las Organizaciones Humanas y Felices en México

Modelo de comunicación y liderazgo ERI: Un Enfoque Holístico para las Organizaciones Humanas y Felices en México

Este artículo analiza el Modelo ERI (Estructural, Relacional e Integradora) y su impacto en organizaciones humanas y felices, mediante un estudio mixto en tres PyME manufactureras. Se comparó una empresa que aplica la NOM-035 con dos que no. Los hallazgos cualitativos revelan un enfoque funcional d...

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Main Authors: María-Dolores Lozano-Gutiérrez, Franco Rojas-López, Guadalupe Rovira-Ochoa, Sergio-Raúl López-Nieto
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad de Navarra 2025-02-01
Series:Revista Empresa y Humanismo
Subjects:
Liderazgo
Comunicación Organizacional
PYME Industriales
Gestión de Recursos Humanos
Bienestar
Online Access:https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/51765
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