Alinhamento estratégico de planejamentos institucionais: estudo em uma universidade federal da Amazônia Setentrional
O objetivo deste estudo incidiu em identificar o alinhamento entre o plano de desenvolvimento institucional e o planejamento estratégico de gestão de pessoas da Universidade Federal do Amapá. O desenho metodológico consistiu em uma pesquisa exploratória e explicativa-descritiva, de abordagem predomi...
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| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2020-05-01
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| Series: | Revista Gestão Universitária na América Latina |
| Online Access: | https://periodicos.ufsc.br/index.php/gual/article/view/67401 |
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| Summary: | O objetivo deste estudo incidiu em identificar o alinhamento entre o plano de desenvolvimento institucional e o planejamento estratégico de gestão de pessoas da Universidade Federal do Amapá. O desenho metodológico consistiu em uma pesquisa exploratória e explicativa-descritiva, de abordagem predominantemente qualitativa, cujos dados coletados advieram de legislações governamentais, planejamentos institucionais e de entrevistas com gestores e servidores. Na etapa analítica, utilizou-se a técnica análise de conteúdos, com auxilio do software ATLAS.ti 8 - Qualitative Data Analysis. Os resultados identificaram alinhamento entre o PDI (2015-2019) da UNIFAP e o Planejamento Estratégico da PROGEP, especialmente no uso de métodos e ferramentas similares no processo de formulação estratégica, como Mapas Estratégicos e Balanced Scorecards. Os mapas estratégicos demonstraram encadeamentos entre objetivos estratégicos globais e setoriais, para o desdobramento da filosofia institucional para o campo da gestão de pessoas. |
|---|---|
| ISSN: | 1983-4535 |