İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER YÖNETİMİ
Günümüz yönetim anlayışında örgütlerin başarısında en önemli rolü oynayan unsur insanların beceri ve yeteneklerinin sürekli geliştirilmesidir. İnsanların gelişmeye açık olması, örgütlere kariyer planlaması ve kariyer geliştirme yöntemlerini uygulayarak daha etkin ve verimli olma fırsatını vermektedi...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Selcuk University Press
2001-06-01
|
| Series: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28441/302972?publisher=selcuk |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832544443143553024 |
|---|---|
| author | Ayşe İRMİŞ Sabahat BAYRAK |
| author_facet | Ayşe İRMİŞ Sabahat BAYRAK |
| author_sort | Ayşe İRMİŞ |
| collection | DOAJ |
| description | Günümüz yönetim anlayışında örgütlerin başarısında en önemli rolü oynayan unsur insanların beceri ve yeteneklerinin sürekli geliştirilmesidir. İnsanların gelişmeye açık olması, örgütlere kariyer planlaması ve kariyer geliştirme yöntemlerini uygulayarak daha etkin ve verimli olma fırsatını vermektedir. Bugün işletme yönetimi açısından bireyler herhangi bir ilerleme olmaksızın aynı işte bilgilerini ve becerilerini geliştirerek kariyer sağlayabilirler. Böylece kendini gerçekleştirme ihtiyacını karşılayan bireyler yaptıkları işten daha fazla tatmin olma ve gurur duyma imkanına kavuşurlar. Örgütler ise, teknolojinin hızla geliştiği, yeni iş yöntemlerinin ortaya çıktığı, işgören tatmin ve motivasyon faktörlerinin çoğalıp çeşitlendiği şartlarda çalışanlarını kariyer planlaması ve kariyer geliştirmesi ile sürekli dinamik, tatminkar ve örgütün gelecekteki taleplerine hazır tutabilirler. Böylece kariyer planlama ve kariyer geliştirme ile insan kaynakları etkili kullanılabilir, hızlı rekabet şartlarına uyum sağlanabilir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-e6bc15c94fd843a985be64b73c630313 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2148-3043 2148-3043 |
| language | English |
| publishDate | 2001-06-01 |
| publisher | Selcuk University Press |
| record_format | Article |
| series | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
| spelling | doaj-art-e6bc15c94fd843a985be64b73c6303132025-02-03T10:22:54ZengSelcuk University PressSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi2148-30432148-30432001-06-0111-2177186154İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER YÖNETİMİAyşe İRMİŞSabahat BAYRAKGünümüz yönetim anlayışında örgütlerin başarısında en önemli rolü oynayan unsur insanların beceri ve yeteneklerinin sürekli geliştirilmesidir. İnsanların gelişmeye açık olması, örgütlere kariyer planlaması ve kariyer geliştirme yöntemlerini uygulayarak daha etkin ve verimli olma fırsatını vermektedir. Bugün işletme yönetimi açısından bireyler herhangi bir ilerleme olmaksızın aynı işte bilgilerini ve becerilerini geliştirerek kariyer sağlayabilirler. Böylece kendini gerçekleştirme ihtiyacını karşılayan bireyler yaptıkları işten daha fazla tatmin olma ve gurur duyma imkanına kavuşurlar. Örgütler ise, teknolojinin hızla geliştiği, yeni iş yöntemlerinin ortaya çıktığı, işgören tatmin ve motivasyon faktörlerinin çoğalıp çeşitlendiği şartlarda çalışanlarını kariyer planlaması ve kariyer geliştirmesi ile sürekli dinamik, tatminkar ve örgütün gelecekteki taleplerine hazır tutabilirler. Böylece kariyer planlama ve kariyer geliştirme ile insan kaynakları etkili kullanılabilir, hızlı rekabet şartlarına uyum sağlanabilir.http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28441/302972?publisher=selcukKariyer yönetimi kariyer planlama kariyer geliştirme kariyer platosuCareer management career planning career development career plateau |
| spellingShingle | Ayşe İRMİŞ Sabahat BAYRAK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER YÖNETİMİ Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi Kariyer yönetimi kariyer planlama kariyer geliştirme kariyer platosu Career management career planning career development career plateau |
| title | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER YÖNETİMİ |
| title_full | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER YÖNETİMİ |
| title_fullStr | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER YÖNETİMİ |
| title_full_unstemmed | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER YÖNETİMİ |
| title_short | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER YÖNETİMİ |
| title_sort | insan kaynaklari yonetimi acisindan kariyer yonetimi |
| topic | Kariyer yönetimi kariyer planlama kariyer geliştirme kariyer platosu Career management career planning career development career plateau |
| url | http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28441/302972?publisher=selcuk |
| work_keys_str_mv | AT ayseirmis insankaynaklariyonetimiacisindankariyeryonetimi AT sabahatbayrak insankaynaklariyonetimiacisindankariyeryonetimi |