Специфика развития кадрового потенциала современной системы муниципального управления
В современных условиях при развитии кадрового потенциала следует использовать цифровые технологии. Результативность деятельности муниципальных органов власти, а значит, и качество жизни граждан, напрямую зависит от профессионализма муниципальных служащих. Однако, недостаточно квалифицированный кадр...
Saved in:
| Main Author: | Е. А. Погребцова |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Siberian Scientific Center DNIT
2025-05-01
|
| Series: | Информатика. Экономика. Управление |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://oajiem.com/index.php/24/article/view/150 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PERSONNEL INNOVATIVE POTENTIAL OF THE ENTERPRISE: STRUCTURE AND MECHANISM OF FORMATION
by: Rustam M. Ustaev, et al.
Published: (2022-05-01) -
ПРАВОВИЙ МЕХАНІЗМ РОТАЦІЇ КАДРІВ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
by: I.L. Oliynyk
Published: (2024-10-01) -
Потенциал интеграции некоммерческих организаций в систему муниципального управления
by: Михаил Александрович Мухин
Published: (2024-12-01) -
EVALUATION OF THE SOCIAL COMPONENT OF INNOVATIVE CAPACITY OF REGIONAL SYSTEMS AND THE MANAGEMENT OF ITS DEVELOPMENT
by: Iosif Uzdenov
Published: (2022-05-01) -
ANALYSIS OF LABOUR POTENTIAL IN STAVROPOL REGION
by: Margarita A. Stepanenko
Published: (2022-05-01)