НЕФОРМАЛЬНА ЗАЙНЯТІСТЬ В УКРАЇНІ У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ: ФАКТОРИ ВПЛИВУ ТА МОЖЛИВОСТІ ПРОТИДІЇ
Доведено, що деструктивні процеси в економіці Україні, які є прямим наслідком воєнних дій, збільшення масштабів зовнішньої міграції населення суттєво змінюють попит та пропозицію на ринку праці, трансформують форми зайнятості. У статті основна увага акцентується на економічному змісті, факторах рос...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Helvetica Publishing House
2024-11-01
|
| Series: | Економіка та суспільство |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5249 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832574979210739712 |
|---|---|
| author | Ірина Кичко Інна Хоменко Юрій Пилипенко |
| author_facet | Ірина Кичко Інна Хоменко Юрій Пилипенко |
| author_sort | Ірина Кичко |
| collection | DOAJ |
| description |
Доведено, що деструктивні процеси в економіці Україні, які є прямим наслідком воєнних дій, збільшення масштабів зовнішньої міграції населення суттєво змінюють попит та пропозицію на ринку праці, трансформують форми зайнятості. У статті основна увага акцентується на економічному змісті, факторах росту та перспективах зменшення неформальної зайнятості. З’ясовані особливості соціально-економічних умов підвищення ефективності управління персоналом, мотивації праці на підприємствах реального сектору економіки як чинника зменшення неформальної зайнятості. Виявлено основні напрями взаємодії видів мотивації особистості та суб’єктів господарювання у процесі детінізації неформального сектору економіки. Доведено, що мотивація є складовою частиною детінізації неформального сектору економіки. Обґрунтовується необхідність використання більш дієвих методів економічного, інформаційного впливу на працівників та роботодавців з метою зменшення обсягів неформальних відносин.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-e210646967844a07ba338c5e354ef80e |
| institution | Kabale University |
| issn | 2524-0072 |
| language | English |
| publishDate | 2024-11-01 |
| publisher | Helvetica Publishing House |
| record_format | Article |
| series | Економіка та суспільство |
| spelling | doaj-art-e210646967844a07ba338c5e354ef80e2025-02-01T10:38:02ZengHelvetica Publishing HouseЕкономіка та суспільство2524-00722024-11-016910.32782/2524-0072/2024-69-147НЕФОРМАЛЬНА ЗАЙНЯТІСТЬ В УКРАЇНІ У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ: ФАКТОРИ ВПЛИВУ ТА МОЖЛИВОСТІ ПРОТИДІЇІрина Кичко0Інна Хоменко1Юрій Пилипенко2Національний університет «Чернігівська політехніка» Національний університет «Чернігівська політехніка» Національний університет «Чернігівська політехніка» Доведено, що деструктивні процеси в економіці Україні, які є прямим наслідком воєнних дій, збільшення масштабів зовнішньої міграції населення суттєво змінюють попит та пропозицію на ринку праці, трансформують форми зайнятості. У статті основна увага акцентується на економічному змісті, факторах росту та перспективах зменшення неформальної зайнятості. З’ясовані особливості соціально-економічних умов підвищення ефективності управління персоналом, мотивації праці на підприємствах реального сектору економіки як чинника зменшення неформальної зайнятості. Виявлено основні напрями взаємодії видів мотивації особистості та суб’єктів господарювання у процесі детінізації неформального сектору економіки. Доведено, що мотивація є складовою частиною детінізації неформального сектору економіки. Обґрунтовується необхідність використання більш дієвих методів економічного, інформаційного впливу на працівників та роботодавців з метою зменшення обсягів неформальних відносин. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5249ринок працінеформальна зайнятістьуправління персоналомдетінізація зайнятостімотиваціяінноваційні методи |
| spellingShingle | Ірина Кичко Інна Хоменко Юрій Пилипенко НЕФОРМАЛЬНА ЗАЙНЯТІСТЬ В УКРАЇНІ У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ: ФАКТОРИ ВПЛИВУ ТА МОЖЛИВОСТІ ПРОТИДІЇ Економіка та суспільство ринок праці неформальна зайнятість управління персоналом детінізація зайнятості мотивація інноваційні методи |
| title | НЕФОРМАЛЬНА ЗАЙНЯТІСТЬ В УКРАЇНІ У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ: ФАКТОРИ ВПЛИВУ ТА МОЖЛИВОСТІ ПРОТИДІЇ |
| title_full | НЕФОРМАЛЬНА ЗАЙНЯТІСТЬ В УКРАЇНІ У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ: ФАКТОРИ ВПЛИВУ ТА МОЖЛИВОСТІ ПРОТИДІЇ |
| title_fullStr | НЕФОРМАЛЬНА ЗАЙНЯТІСТЬ В УКРАЇНІ У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ: ФАКТОРИ ВПЛИВУ ТА МОЖЛИВОСТІ ПРОТИДІЇ |
| title_full_unstemmed | НЕФОРМАЛЬНА ЗАЙНЯТІСТЬ В УКРАЇНІ У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ: ФАКТОРИ ВПЛИВУ ТА МОЖЛИВОСТІ ПРОТИДІЇ |
| title_short | НЕФОРМАЛЬНА ЗАЙНЯТІСТЬ В УКРАЇНІ У ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ: ФАКТОРИ ВПЛИВУ ТА МОЖЛИВОСТІ ПРОТИДІЇ |
| title_sort | неформальна зайнятість в україні у період воєнного стану фактори впливу та можливості протидії |
| topic | ринок праці неформальна зайнятість управління персоналом детінізація зайнятості мотивація інноваційні методи |
| url | https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/5249 |
| work_keys_str_mv | AT írinakičko neformalʹnazajnâtístʹvukraíníuperíodvoênnogostanufaktorivplivutamožlivostíprotidíí AT ínnahomenko neformalʹnazajnâtístʹvukraíníuperíodvoênnogostanufaktorivplivutamožlivostíprotidíí AT ûríjpilipenko neformalʹnazajnâtístʹvukraíníuperíodvoênnogostanufaktorivplivutamožlivostíprotidíí |