Dönüşümcü Ve Etkileşimci Liderlik Tarzlarının Bireysel Yenilikçiliğe Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma A Research On Determining The Effects Of Transformational And Transactional Leadership On Individual Innovativeness
Bu araştırmanın temel amacı dönüşümcü ve etkileşimci liderlik davranışlarının çalışanların bireysel yenilikçilik düzeylerine etkisini belirlemektir. Bu bağlamda nicel araştırma yöntemi tercih edilmiş ve veriler anket aracılığı ile toplanmıştır. Elde edilen veriler aracılığı ile değişkenlerin yapısın...
Saved in:
| Main Authors: | , , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2016-12-01
|
| Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/717712 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832584277616754688 |
|---|---|
| author | Faruk Kerem Şentürk Mehmet Durak Ece Yılmaz Tolga Kaban Nesimi Kök Aynur Baş |
| author_facet | Faruk Kerem Şentürk Mehmet Durak Ece Yılmaz Tolga Kaban Nesimi Kök Aynur Baş |
| author_sort | Faruk Kerem Şentürk |
| collection | DOAJ |
| description | Bu araştırmanın temel amacı dönüşümcü ve etkileşimci liderlik davranışlarının çalışanların bireysel yenilikçilik düzeylerine etkisini belirlemektir. Bu bağlamda nicel araştırma yöntemi tercih edilmiş ve veriler anket aracılığı ile toplanmıştır. Elde edilen veriler aracılığı ile değişkenlerin yapısını incelemek amacı ile yapılan faktör analizi sonucunda etkileşimci liderlik yapısı dört boyut ile onaylanırken, dönüşümcü liderlik iki boyutlu bir yapıda ele alınmıştır. Değişkenler arasındaki etkileşimi ortaya koymak amacı ile yapılan regresyon analizleri sonucunda dönüşümcü liderlik boyutlarından ideal tesirin, etkileşimci liderlik boyutlarından koşullu ödül ve istisna ile yönetim-pasifin bireysel yenilikçilik üzerinde pozitif yönde, etkileşimci liderlik boyutlarından tam serbestinin ise negatif yönde etki ettiği belirlenmiştir. Ayrıca bireysel yenilikçilik düzeyinin bazı demografik değişkenlere göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. |
| format | Article |
| id | doaj-art-de22e41ad92b421caa5f19923822e416 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1309-1387 |
| language | English |
| publishDate | 2016-12-01 |
| publisher | Mehmet Akif Ersoy University |
| record_format | Article |
| series | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| spelling | doaj-art-de22e41ad92b421caa5f19923822e4162025-01-27T14:42:56ZengMehmet Akif Ersoy UniversityMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi1309-13872016-12-01817173198273Dönüşümcü Ve Etkileşimci Liderlik Tarzlarının Bireysel Yenilikçiliğe Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma A Research On Determining The Effects Of Transformational And Transactional Leadership On Individual InnovativenessFaruk Kerem ŞentürkMehmet DurakEce YılmazTolga KabanNesimi KökAynur BaşBu araştırmanın temel amacı dönüşümcü ve etkileşimci liderlik davranışlarının çalışanların bireysel yenilikçilik düzeylerine etkisini belirlemektir. Bu bağlamda nicel araştırma yöntemi tercih edilmiş ve veriler anket aracılığı ile toplanmıştır. Elde edilen veriler aracılığı ile değişkenlerin yapısını incelemek amacı ile yapılan faktör analizi sonucunda etkileşimci liderlik yapısı dört boyut ile onaylanırken, dönüşümcü liderlik iki boyutlu bir yapıda ele alınmıştır. Değişkenler arasındaki etkileşimi ortaya koymak amacı ile yapılan regresyon analizleri sonucunda dönüşümcü liderlik boyutlarından ideal tesirin, etkileşimci liderlik boyutlarından koşullu ödül ve istisna ile yönetim-pasifin bireysel yenilikçilik üzerinde pozitif yönde, etkileşimci liderlik boyutlarından tam serbestinin ise negatif yönde etki ettiği belirlenmiştir. Ayrıca bireysel yenilikçilik düzeyinin bazı demografik değişkenlere göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/717712dönüşümcü liderliketkileşimci liderlik; yenilikçilik; bireysel yenilikçilik |
| spellingShingle | Faruk Kerem Şentürk Mehmet Durak Ece Yılmaz Tolga Kaban Nesimi Kök Aynur Baş Dönüşümcü Ve Etkileşimci Liderlik Tarzlarının Bireysel Yenilikçiliğe Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma A Research On Determining The Effects Of Transformational And Transactional Leadership On Individual Innovativeness Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi dönüşümcü liderlik etkileşimci liderlik; yenilikçilik; bireysel yenilikçilik |
| title | Dönüşümcü Ve Etkileşimci Liderlik Tarzlarının Bireysel Yenilikçiliğe Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma A Research On Determining The Effects Of Transformational And Transactional Leadership On Individual Innovativeness |
| title_full | Dönüşümcü Ve Etkileşimci Liderlik Tarzlarının Bireysel Yenilikçiliğe Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma A Research On Determining The Effects Of Transformational And Transactional Leadership On Individual Innovativeness |
| title_fullStr | Dönüşümcü Ve Etkileşimci Liderlik Tarzlarının Bireysel Yenilikçiliğe Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma A Research On Determining The Effects Of Transformational And Transactional Leadership On Individual Innovativeness |
| title_full_unstemmed | Dönüşümcü Ve Etkileşimci Liderlik Tarzlarının Bireysel Yenilikçiliğe Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma A Research On Determining The Effects Of Transformational And Transactional Leadership On Individual Innovativeness |
| title_short | Dönüşümcü Ve Etkileşimci Liderlik Tarzlarının Bireysel Yenilikçiliğe Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma A Research On Determining The Effects Of Transformational And Transactional Leadership On Individual Innovativeness |
| title_sort | donusumcu ve etkilesimci liderlik tarzlarinin bireysel yenilikcilige etkisini belirlemeye yonelik bir arastirma a research on determining the effects of transformational and transactional leadership on individual innovativeness |
| topic | dönüşümcü liderlik etkileşimci liderlik; yenilikçilik; bireysel yenilikçilik |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/717712 |
| work_keys_str_mv | AT farukkeremsenturk donusumcuveetkilesimciliderliktarzlarınınbireyselyenilikciligeetkisinibelirlemeyeyonelikbirarastırmaaresearchondeterminingtheeffectsoftransformationalandtransactionalleadershiponindividualinnovativeness AT mehmetdurak donusumcuveetkilesimciliderliktarzlarınınbireyselyenilikciligeetkisinibelirlemeyeyonelikbirarastırmaaresearchondeterminingtheeffectsoftransformationalandtransactionalleadershiponindividualinnovativeness AT eceyılmaz donusumcuveetkilesimciliderliktarzlarınınbireyselyenilikciligeetkisinibelirlemeyeyonelikbirarastırmaaresearchondeterminingtheeffectsoftransformationalandtransactionalleadershiponindividualinnovativeness AT tolgakaban donusumcuveetkilesimciliderliktarzlarınınbireyselyenilikciligeetkisinibelirlemeyeyonelikbirarastırmaaresearchondeterminingtheeffectsoftransformationalandtransactionalleadershiponindividualinnovativeness AT nesimikok donusumcuveetkilesimciliderliktarzlarınınbireyselyenilikciligeetkisinibelirlemeyeyonelikbirarastırmaaresearchondeterminingtheeffectsoftransformationalandtransactionalleadershiponindividualinnovativeness AT aynurbas donusumcuveetkilesimciliderliktarzlarınınbireyselyenilikciligeetkisinibelirlemeyeyonelikbirarastırmaaresearchondeterminingtheeffectsoftransformationalandtransactionalleadershiponindividualinnovativeness |