Desafios na gestão de pessoas nas organizações
No ambiente altamente competitivo que as organizações enfrentam atualmente, é cada vez mais imprescindível compreender quais os componentes das organizações que proporcionam uma melhor estratégia de sobrevivência sustentável no mercado de trabalho. As rápidas e constantes mudanças no cenário profi...
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| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Católica Portuguesa, Instituto de Gestão e das Organizações da Saúde
2025-04-01
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| Series: | Gestão e Desenvolvimento |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.ucp.pt/index.php/gestaoedesenvolvimento/article/view/17558 |
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| Summary: | No ambiente altamente competitivo que as organizações enfrentam atualmente, é cada vez mais imprescindível compreender quais os componentes das organizações que proporcionam uma melhor estratégia de sobrevivência sustentável no mercado de trabalho. As rápidas e constantes mudanças no cenário profissional, representam um grande obstáculo para as organizações que, para obterem vantagens face à concorrência, precisam de reavaliar a gestão dos seus recursos humanos e a maneira como alinham as suas práticas às exigências do mercado. Esta revisão da literatura explora os principais desafios da gestão de pessoas nas organizações, enfatizando a importância de processos criteriosos no recrutamento e seleção de profissionais, bem como a criação de um ambiente de trabalho saudável e motivador. Os resultados destacam a necessidade de identificar a pessoa certa para a posição adequada e implementar estratégias eficazes de retenção de talentos. Esta revisão destaca ainda que uma adoção estratégia organizacional centrada nas pessoas contribui para o aumento do compromisso, satisfação e desempenho dos colaboradores, promovendo benefícios tanto para os indivíduos quanto para a organização como um todo.
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| ISSN: | 0872-556X 2184-5638 |