بررسی رابطه بین هوش استراتژیک و توانمندسازی روان شناختی با عملکرد شغلی
بهرهمندی مدیران از هوش استراتژیک سبب بهبود عملکرد شغلی معلمان میشود و بهبود عملکرد شغلی بهعنوان هدف مهم در آموزشوپرورش نیازمند تدابیری چون توانمندسازی روانشناختی معلمان است. ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ بررسی رابطه هوش استراتژیک مدیران و توانمندسازی روانشناختی با عملکرد شغلی معلمان زن متوسطه زاهدان اﺳﺖ. روش...
Saved in:
| Main Authors: | سمانه سلیمی, زهرا ارباب |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2020-03-01
|
| Series: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_245604_b2f008a3d4148440aa29878bc9a9494d.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
نقش توانمندسازی روانشناختی در رابطۀ بین برازندگی شغلی و صمیمیت سازمانی
by: اردشیر شیری
Published: (2024-12-01) -
تأثیر مداخلۀ آموزشی توانمندسازی روانشناختی بر شکوفایی شخصی و شیفتگی شغلی مدیران و معلمان مدارس
by: افضل اکبری بلوطبنگان, et al.
Published: (2025-03-01) -
بررسی رابطه بین اخلاق حرفهای مدیران با توانمندسازی روانشناختی و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش اردبیل)
by: رامین غریب زاده, et al.
Published: (2017-09-01) -
بررسی تأثیر رهبری پدرسالارانه بر مدیریت کارکنان مشکلآفرین: نقش میانجی بهزیستی و توانمندسازی روانشناختی
by: محمد حسین عسکری نیا, et al.
Published: (2024-09-01) -
رابطه گرانباری نقش و کنترل شغلی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه روانشناختی در کارکنان بانک
by: مریم رضایی, et al.
Published: (2018-09-01)