Czynniki motywacji wewnętrznej jako determinanta efektywności pracowników
W artykule podjęto próbę identyfikacji czynników motywacji wewnętrznej pracowników jako determinant efektywności pracy. W oparciu o badania empiryczne wskazano na motywatory pozafinansowe związane z warunkami pracy i relacjami w przedsiębiorstwie, co wynika z wpływu tej grupy czynników związanych z...
Saved in:
Main Authors: | Liliana Mierzwinska, Beata Ujda-Dyńka |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
The John Paul II Catholic University of Lublin
2023-09-01
|
Series: | Przegląd Prawno-Ekonomiczny |
Subjects: | |
Online Access: | https://czasopisma.kul.pl/index.php/ppe/article/view/16372 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Wpływ poziomu i jakości wiedzy pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji usługowej na wybranym przykładzie
by: Jacek Dziwulski
Published: (2018-07-01) -
Wpływ poziomu i jakości wiedzy pracowników na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji usługowej na wybranym przykładzie
by: Jacek Dziwulski
Published: (2018-07-01) -
Czynniki motywacji personelu sprzedażowego w małych i średnich przedsiębiorstwach
by: Małgorzata Adamska
Published: (2018-12-01) -
Czynniki motywacji personelu sprzedażowego w małych i średnich przedsiębiorstwach
by: Małgorzata Adamska
Published: (2018-12-01) -
Czynniki determinujące efektywne zarządzanie finansami samorządowymi (na przykładzie gmin powiatu siedleckiego)
by: Anna Świrska
Published: (2016-05-01)