AS INTERAÇÕES E A ERGONOMIA
A ação ergonômica consiste nos atos de constituição incremental e negocial de um problema numa organização, da busca de conhecimento e saberes existentes e nem sempre explícitos ou reconhecidos, da construção de argumentação, de negociação e de projeto e de implantação, e isto na busca de transforma...
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| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Associação Brasileira de Ergonomia
2002-01-01
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| Series: | Ação Ergonômica |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revistaacaoergonomica.org/article/627e4950a95395462b642d32 |
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| Summary: | A ação ergonômica consiste nos atos de constituição incremental e negocial de um problema numa organização, da busca de conhecimento e saberes existentes e nem sempre explícitos ou reconhecidos, da construção de argumentação, de negociação e de projeto e de implantação, e isto na busca de transformações positivas no processo de trabalho. Esta transformação admitida como positiva se verifica a nível dos métodos de trabalho, do ambiente físico e do arranjo físico, do ambiente organizacional e do arranjo organizacional, nas práticas pessoais e nas interações coloquiais funcionais e mesmo afetivas, mesmo que o foco seja a transformação física do dispositivo de trabalho, uma vez que esta intervenção se dá sobre a base material do trabalho, tendo em vista os elementos que lhe dão sentido e focando o elemento motor do processo de trabalho, a atividade de trabalho. |
|---|---|
| ISSN: | 1519-7859 2965-7318 |