Cultural determinants of attitudes toward career
W artykule skoncentrowano się na zagadnieniu oddziaływania kultury na karierę pracowników. Dokonano interpretacji pojęcia kariery, ze szczególnym uwzględnieniem jej współczesnego rozumienia. Skoncentrowano się na zagadnieniu internalizacji wartości. Zwrócono uwagę na znaczenie kultury organizacyjnej...
Saved in:
| Main Authors: | Jaremczuk Kazimierz, Mazurkiewicz Anna, Molter Anna |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Faculty of Law and Economic Sciences University of Zielona Góra
2014-05-01
|
| Series: | Management |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.degruyter.com/view/j/manment.2014.18.issue-1/manment-2014-0022/manment-2014-0022.xml?format=INT |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Organizational Careers
by: Barney G. Glaser
Published: (2010-12-01) -
Tranzycje karier w kontekście nowych wyzwań rynku pracy
by: Beata Mydłowska
Published: (2020-09-01) -
Attitudes of Senior High School Students Towards Career Decision Making
by: Jayson Digamon, et al.
Published: (2021-06-01) -
Wartości w obszarze kultury korporacyjnej (na przykładzie analizy językowej Kodeksu postępowania biznesowego)
by: Irina Rolak
Published: (2024-12-01) -
Towards a Grounded Theory of Mid-Career Stuckness
by: Iben Treebak, et al.
Published: (2022-01-01)