بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر عملکرد شرکت های بسته بندی مواد غذایی با نقش میانجی نوآوری
هدف از این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر عملکرد شرکتهای بسته بندی مواد غذایی با نقش میانجی نوآوری بوده است. این تحقیق از نظر روش کمی و از نوع توصیفی و شاخه پیمایشی (زمینهیابی) قرار دارد. جامعه‌ی مورد پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت های بستهبندی مواد غذایی در استان مرکزی است که...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Imam Hussein University
2023-08-01
|
| Series: | علوم و فنون بسته بندی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://packaging.ihu.ac.ir/article_208276_b3fde03a76e2a08a2c8187fcad4f4236.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832572441715539968 |
|---|---|
| author | مهرداد بیات محمد رضا فتحی علی صادقی هادی غفاری |
| author_facet | مهرداد بیات محمد رضا فتحی علی صادقی هادی غفاری |
| author_sort | مهرداد بیات |
| collection | DOAJ |
| description | هدف از این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر عملکرد شرکتهای بسته بندی مواد غذایی با نقش میانجی نوآوری بوده است. این تحقیق از نظر روش کمی و از نوع توصیفی و شاخه پیمایشی (زمینهیابی) قرار دارد. جامعه‌ی مورد پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت های بستهبندی مواد غذایی در استان مرکزی است که تعداد آنها 727 نفر و تعیین حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 251 نفر بوده است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه محقق ساخته که پس از تأیید روایی و پایایی جهت جمع‌آوری دادهها مورد استفاده قرار گرفت. در این تحقیق برای بررسی روابط بین اجزاء مدل از مدلیابی معادلات ساختاری استفاده شده است همچنین از نرمافزار لیزرل برای تجزیه و تحلیل فرضیهها استفاده شده است. با توجه به تجزیه و تحلیل دادهها، نتایج حاکی از آن بوده است که مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده تأثیر مثبتی بر عملکرد شرکتهای بستهبندی مواد غذایی دارد، مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر نوآوری تأثیر مثبت و معناداری دارد و نوآوری بر عملکرد سازمان تاثیر نداشته است لذا این فرضیه رد شده است. |
| format | Article |
| id | doaj-art-cee7bf743d6249128c6341b50c497ec5 |
| institution | Kabale University |
| issn | 2228-6675 2980-7824 |
| language | fas |
| publishDate | 2023-08-01 |
| publisher | Imam Hussein University |
| record_format | Article |
| series | علوم و فنون بسته بندی |
| spelling | doaj-art-cee7bf743d6249128c6341b50c497ec52025-02-02T10:12:04ZfasImam Hussein Universityعلوم و فنون بسته بندی2228-66752980-78242023-08-0114543544208276بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر عملکرد شرکت های بسته بندی مواد غذایی با نقش میانجی نوآوریمهرداد بیات0محمد رضا فتحی1علی صادقی2هادی غفاری3استادیارگروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران،دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی دانشگاه تهرانکارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایراندکتری تخصصی گروه اقتصاد، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.هدف از این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر عملکرد شرکتهای بسته بندی مواد غذایی با نقش میانجی نوآوری بوده است. این تحقیق از نظر روش کمی و از نوع توصیفی و شاخه پیمایشی (زمینهیابی) قرار دارد. جامعه‌ی مورد پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت های بستهبندی مواد غذایی در استان مرکزی است که تعداد آنها 727 نفر و تعیین حجم نمونه با توجه به جدول مورگان 251 نفر بوده است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه محقق ساخته که پس از تأیید روایی و پایایی جهت جمع‌آوری دادهها مورد استفاده قرار گرفت. در این تحقیق برای بررسی روابط بین اجزاء مدل از مدلیابی معادلات ساختاری استفاده شده است همچنین از نرمافزار لیزرل برای تجزیه و تحلیل فرضیهها استفاده شده است. با توجه به تجزیه و تحلیل دادهها، نتایج حاکی از آن بوده است که مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده تأثیر مثبتی بر عملکرد شرکتهای بستهبندی مواد غذایی دارد، مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر نوآوری تأثیر مثبت و معناداری دارد و نوآوری بر عملکرد سازمان تاثیر نداشته است لذا این فرضیه رد شده است.https://packaging.ihu.ac.ir/article_208276_b3fde03a76e2a08a2c8187fcad4f4236.pdfمدیریت منابع انسانیبسته بندیمواد غذایینوآوری |
| spellingShingle | مهرداد بیات محمد رضا فتحی علی صادقی هادی غفاری بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر عملکرد شرکت های بسته بندی مواد غذایی با نقش میانجی نوآوری علوم و فنون بسته بندی مدیریت منابع انسانی بسته بندی مواد غذایی نوآوری |
| title | بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر عملکرد شرکت های بسته بندی مواد غذایی با نقش میانجی نوآوری |
| title_full | بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر عملکرد شرکت های بسته بندی مواد غذایی با نقش میانجی نوآوری |
| title_fullStr | بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر عملکرد شرکت های بسته بندی مواد غذایی با نقش میانجی نوآوری |
| title_full_unstemmed | بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر عملکرد شرکت های بسته بندی مواد غذایی با نقش میانجی نوآوری |
| title_short | بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر عملکرد شرکت های بسته بندی مواد غذایی با نقش میانجی نوآوری |
| title_sort | بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی پیش‌رونده بر عملکرد شرکت های بسته بندی مواد غذایی با نقش میانجی نوآوری |
| topic | مدیریت منابع انسانی بسته بندی مواد غذایی نوآوری |
| url | https://packaging.ihu.ac.ir/article_208276_b3fde03a76e2a08a2c8187fcad4f4236.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mhrdạdbyạt brrsytạtẖyrmdyrytmnạbʿạnsạnypysẖrwndhbrʿmlḵrdsẖrḵthạybsthbndymwạdgẖdẖạyybạnqsẖmyạnjynwậwry AT mḥmdrḍạftḥy brrsytạtẖyrmdyrytmnạbʿạnsạnypysẖrwndhbrʿmlḵrdsẖrḵthạybsthbndymwạdgẖdẖạyybạnqsẖmyạnjynwậwry AT ʿlyṣạdqy brrsytạtẖyrmdyrytmnạbʿạnsạnypysẖrwndhbrʿmlḵrdsẖrḵthạybsthbndymwạdgẖdẖạyybạnqsẖmyạnjynwậwry AT hạdygẖfạry brrsytạtẖyrmdyrytmnạbʿạnsạnypysẖrwndhbrʿmlḵrdsẖrḵthạybsthbndymwạdgẖdẖạyybạnqsẖmyạnjynwậwry |