Hubungan karakteristik pegawai pemerintah daerah dan implementasi sistem pengukuran kinerja: Perspektif ismorfisma institusional
Tujuan penelitian ini untuk menguji hubungan karakteristik pemerintah daerah menuju penerapan performance measurement systems (PMS). Penelitian ini juga menginvestigasi fenomena isomorfisma institusional yang berhubungan dengan penerapan PMS. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode campuran se...
Saved in:
| Main Authors: | Hafiez Sofyani, Rusdi Akbar |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Islam Indonesia
2016-03-01
|
| Series: | Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.uii.ac.id/JAAI/article/view/4333 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH SISTEM REMUNERASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KARAKTERISTIK KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Evelyn Cornelia Chandra, et al.
Published: (2024-12-01) -
Pengaruh efektivitas dewan komisaris, komite audit dan kepemilikan institusional terhadap efisiensi investasi
by: Alpha Alan Darma Saputra, et al.
Published: (2018-02-01) -
Karakteristik Khutbah Jumat di Mesjid Kampus: Perspektif Komunikasi
by: Yusuf Hamdan
Published: (2007-12-01) -
Pengaruh Kepemilikan Institusional, Umur Perusahaan, Opini Audit, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Keuangan
by: Nur Azizah Latif, et al.
Published: (2024-12-01) -
Pengukuran Kepuasan Kerja Karyawan APLP & A PT Semen Padang (PT X)
by: Shelly Nolandari, et al.
Published: (2016-04-01)