ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان)
امروزه توجه سازمانها به بهکارگیری سبکهای جدید مدیریتی برای مقابله با فشارهای محیطی و بهبود اثربخشی سازمانی بیش از گذشته نمود یافته است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت کوانتومی بهعنوان یکی از سبکهای مدیریتی جدید، با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی انگیزش درونی است. پژوهش حاضر از نو...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Hazrat-E Masoumeh University
2017-09-01
|
| Series: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jom.hmu.ac.ir/article_243674_6cd17397fafff6112b439fb2bb6d085d.pdf |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1849233750282469376 |
|---|---|
| author | عمر محمودی |
| author_facet | عمر محمودی |
| author_sort | عمر محمودی |
| collection | DOAJ |
| description | امروزه توجه سازمانها به بهکارگیری سبکهای جدید مدیریتی برای مقابله با فشارهای محیطی و بهبود اثربخشی سازمانی بیش از گذشته نمود یافته است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت کوانتومی بهعنوان یکی از سبکهای مدیریتی جدید، با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی انگیزش درونی است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و به روش توصیفی- همبستگی با بهکارگیری مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان اداره شهرداری شهر مریوان است که از طریق سرشماری 110 نفر بررسی شدند. برای گردآوری دادهها پرسشنامه محققساخته مدیریت کوانتومی، پرسشنامه معتبر توانمندسازی اسپریتزر و پرسشنامه معتبر انگیزش درونی آمابیل و همکاران بهکارگرفته شد. روایی پرسشنامهها به روش روایی محتوایی تأیید شد و پایایی پرسشنامهها با محاسبه آلفای کرونباخ بررسی شد. نتایج پژوهش نشان داد رابطه مدیریت کوانتومی با انگیزش درونی و توانمندسازی کارکنان مثبت است. همچنان رابطه انگیزش درونی و توانمندسازی کارکنان مستقیم بود. همچنین، نتایج نشان داد متغیر انگیزش درونی، رابطه مدیریت کوانتومی را تعدیل میکند. |
| format | Article |
| id | doaj-art-c8bfee4d2e8d4c80a3cccc2537dd0f1b |
| institution | Kabale University |
| issn | 2476-4833 2588-7084 |
| language | fas |
| publishDate | 2017-09-01 |
| publisher | Hazrat-E Masoumeh University |
| record_format | Article |
| series | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| spelling | doaj-art-c8bfee4d2e8d4c80a3cccc2537dd0f1b2025-08-20T04:03:25ZfasHazrat-E Masoumeh Universityپژوهشهای روانشناختی در مدیریت2476-48332588-70842017-09-0132123148243674ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان)عمر محمودی0گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، واحد مریوان، کردستان، ایرانامروزه توجه سازمانها به بهکارگیری سبکهای جدید مدیریتی برای مقابله با فشارهای محیطی و بهبود اثربخشی سازمانی بیش از گذشته نمود یافته است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت کوانتومی بهعنوان یکی از سبکهای مدیریتی جدید، با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش میانجی انگیزش درونی است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و به روش توصیفی- همبستگی با بهکارگیری مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان اداره شهرداری شهر مریوان است که از طریق سرشماری 110 نفر بررسی شدند. برای گردآوری دادهها پرسشنامه محققساخته مدیریت کوانتومی، پرسشنامه معتبر توانمندسازی اسپریتزر و پرسشنامه معتبر انگیزش درونی آمابیل و همکاران بهکارگرفته شد. روایی پرسشنامهها به روش روایی محتوایی تأیید شد و پایایی پرسشنامهها با محاسبه آلفای کرونباخ بررسی شد. نتایج پژوهش نشان داد رابطه مدیریت کوانتومی با انگیزش درونی و توانمندسازی کارکنان مثبت است. همچنان رابطه انگیزش درونی و توانمندسازی کارکنان مستقیم بود. همچنین، نتایج نشان داد متغیر انگیزش درونی، رابطه مدیریت کوانتومی را تعدیل میکند.https://jom.hmu.ac.ir/article_243674_6cd17397fafff6112b439fb2bb6d085d.pdfانگیزش درونیتوانمندسازی کارکنانمدیریت کوانتومی |
| spellingShingle | عمر محمودی ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان) پژوهشهای روانشناختی در مدیریت انگیزش درونی توانمندسازی کارکنان مدیریت کوانتومی |
| title | ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان) |
| title_full | ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان) |
| title_fullStr | ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان) |
| title_full_unstemmed | ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان) |
| title_short | ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی (مورد مطالعه: اداره شهرداری شهر مریوان) |
| title_sort | ارتباط مدیریت کوانتومی با توانمندسازی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزش درونی مورد مطالعه اداره شهرداری شهر مریوان |
| topic | انگیزش درونی توانمندسازی کارکنان مدیریت کوانتومی |
| url | https://jom.hmu.ac.ir/article_243674_6cd17397fafff6112b439fb2bb6d085d.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ʿmrmḥmwdy ạrtbạṭmdyrytḵwạntwmybạtwạnmndsạzyḵạrḵnạnbạtạḵydbrnqsẖạngyzsẖdrwnymwrdmṭạlʿhạdạrhsẖhrdạrysẖhrmrywạn |