Banka Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Muğla İli Örneği-An Investigation On Factors Affecting Turnover Intentions Of Banking Staff: Evidence From Muğla, Turkey
Bu çalışma işten ayrılma niyeti üzerinde etkili olan faktörleri ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma, Muğla ili ve ilçelerinde faaliyet gösteren kamu ve özel sektör banka şubelerinin çalışanları üze...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2015-06-01
|
| Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/181859 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832584199564951552 |
|---|---|
| author | Soner Taslak |
| author_facet | Soner Taslak |
| author_sort | Soner Taslak |
| collection | DOAJ |
| description | Bu çalışma işten ayrılma niyeti üzerinde etkili olan faktörleri ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma, Muğla ili ve ilçelerinde faaliyet gösteren kamu ve özel sektör banka şubelerinin çalışanları üzerinde gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak hazırlanan anket, kolayda örnekleme yöntemiyle katılımcılara uygulanmıştır. Araştırmada bankacılık personelinin işten ayrılma niyeti, bağımlı değişken olarak ele alınmış; literatürde işten ayrılma niyetleri üzerinde etkisi bulunduğu ileri sürülen kişilik özellikleri, örgütsel bağlılık, tükenmişlik, iş tatmini, birey örgüt uyumu ve iş-aile çatışmaları da bağımsız değişken kapsamında değerlendirilmiştir. Sonuç olarak duygusal tükenmişlik, duygusal bağlılık, devam bağlılığının işten ayrılma niyetini anlamlı biçimde etkilediği ortaya konulmuştur. |
| format | Article |
| id | doaj-art-b15cfb0f326b43a1b96bd5832d938374 |
| institution | Kabale University |
| issn | 1309-1387 |
| language | English |
| publishDate | 2015-06-01 |
| publisher | Mehmet Akif Ersoy University |
| record_format | Article |
| series | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
| spelling | doaj-art-b15cfb0f326b43a1b96bd5832d9383742025-01-27T14:46:48ZengMehmet Akif Ersoy UniversityMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi1309-13872015-06-01712145160273Banka Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Muğla İli Örneği-An Investigation On Factors Affecting Turnover Intentions Of Banking Staff: Evidence From Muğla, TurkeySoner TaslakBu çalışma işten ayrılma niyeti üzerinde etkili olan faktörleri ortaya koymayı amaçlamaktadır. Araştırma, Muğla ili ve ilçelerinde faaliyet gösteren kamu ve özel sektör banka şubelerinin çalışanları üzerinde gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak hazırlanan anket, kolayda örnekleme yöntemiyle katılımcılara uygulanmıştır. Araştırmada bankacılık personelinin işten ayrılma niyeti, bağımlı değişken olarak ele alınmış; literatürde işten ayrılma niyetleri üzerinde etkisi bulunduğu ileri sürülen kişilik özellikleri, örgütsel bağlılık, tükenmişlik, iş tatmini, birey örgüt uyumu ve iş-aile çatışmaları da bağımsız değişken kapsamında değerlendirilmiştir. Sonuç olarak duygusal tükenmişlik, duygusal bağlılık, devam bağlılığının işten ayrılma niyetini anlamlı biçimde etkilediği ortaya konulmuştur. https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/181859işten ayrılma niyetitükenmişlikörgütsel bağlılıkbirey-örgüt uyumu |
| spellingShingle | Soner Taslak Banka Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Muğla İli Örneği-An Investigation On Factors Affecting Turnover Intentions Of Banking Staff: Evidence From Muğla, Turkey Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi işten ayrılma niyeti tükenmişlik örgütsel bağlılık birey-örgüt uyumu |
| title | Banka Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Muğla İli Örneği-An Investigation On Factors Affecting Turnover Intentions Of Banking Staff: Evidence From Muğla, Turkey |
| title_full | Banka Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Muğla İli Örneği-An Investigation On Factors Affecting Turnover Intentions Of Banking Staff: Evidence From Muğla, Turkey |
| title_fullStr | Banka Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Muğla İli Örneği-An Investigation On Factors Affecting Turnover Intentions Of Banking Staff: Evidence From Muğla, Turkey |
| title_full_unstemmed | Banka Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Muğla İli Örneği-An Investigation On Factors Affecting Turnover Intentions Of Banking Staff: Evidence From Muğla, Turkey |
| title_short | Banka Çalışanlarının İşten Ayrılma Niyetleri Üzerinde Etkili Olan Faktörlere Yönelik Bir Araştırma: Muğla İli Örneği-An Investigation On Factors Affecting Turnover Intentions Of Banking Staff: Evidence From Muğla, Turkey |
| title_sort | banka calisanlarinin isten ayrilma niyetleri uzerinde etkili olan faktorlere yonelik bir arastirma mugla ili ornegi an investigation on factors affecting turnover intentions of banking staff evidence from mugla turkey |
| topic | işten ayrılma niyeti tükenmişlik örgütsel bağlılık birey-örgüt uyumu |
| url | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/181859 |
| work_keys_str_mv | AT sonertaslak bankacalısanlarınınistenayrılmaniyetleriuzerindeetkiliolanfaktorlereyonelikbirarastırmamuglailiornegianinvestigationonfactorsaffectingturnoverintentionsofbankingstaffevidencefrommuglaturkey |