أثر نرجسية العاملين في الإداء العالي للموارد البشرية دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة محافظة ميسان
ان الغرض من الدراسة هو معرفة علاقات التأثير بين نرجسية الموظفين و الاداء العالي للموارد البشرية بالنسبة لعينة من الموظفين في دائرة صحة محافظة ميسان , وقد استخدمت الاستبانة كاداة رئيسة في جمع المعلومات عن عينة الدراسة البالغة (130) فردا متمثلة بالموظفين في دائرة صحة محافظة ميسان, و تم التوصل الى ا...
Saved in:
| Main Authors: | محمد نجم عبد صالح, رفل همزي ناجي |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2025-03-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/18459 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
دور الرقابة الداخلية في تقويم الاداء المالي للوحدات الخدمية (دراسة تطبيقية في دائرة صحة بابل)
by: حيدر عمران سهر الخيكاني, et al.
Published: (2022-09-01) -
الادارة الالكترونية ودورها في تعزيز التغيير التنظيمي بحث تحليلي لآراء عينة من الموظفين في دائرة صحة النجف
by: بشار عبد الحسين حسن, et al.
Published: (2024-03-01) -
تأثير نرجسية القيادة في النبذ في مكان العمل دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيأة التدريسية في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة
by: ابتسام سرحان صيهود, et al.
Published: (2025-06-01) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في بقاء الموظفين الجوهرييندراسة ميدانية في شركة الاتصال الخلوية MTN
by: لما حسن بدر
Published: (2025-06-01) -
لتعليم مهارة القراءة في المدرسة المتوسطة الإسلامية الحكومية 2 بكديري Learning cycle 5E تطوير المادة الدراسية للغة العربية على ضوء نظرية البنائية بنموذج دائرة التعلم
by: Septiana Azhar Anugrainy Achmad, et al.
Published: (2024-04-01)