أثر نرجسية العاملين في الإداء العالي للموارد البشرية دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة محافظة ميسان
ان الغرض من الدراسة هو معرفة علاقات التأثير بين نرجسية الموظفين و الاداء العالي للموارد البشرية بالنسبة لعينة من الموظفين في دائرة صحة محافظة ميسان , وقد استخدمت الاستبانة كاداة رئيسة في جمع المعلومات عن عينة الدراسة البالغة (130) فردا متمثلة بالموظفين في دائرة صحة محافظة ميسان, و تم التوصل الى ا...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2025-03-01
|
| Series: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/18459 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | ان الغرض من الدراسة هو معرفة علاقات التأثير بين نرجسية الموظفين و الاداء العالي للموارد البشرية بالنسبة لعينة من الموظفين في دائرة صحة محافظة ميسان , وقد استخدمت الاستبانة كاداة رئيسة في جمع المعلومات عن عينة الدراسة البالغة (130) فردا متمثلة بالموظفين في دائرة صحة محافظة ميسان, و تم التوصل الى استنتاجات عديدة أبرزها وجود علاقة تأثير معنوية لنرجسية الموظفين في الاداء العالي للموارد البشرية على مستوى الدراسة, وكما قدمت توصيات من اهمها ضرورة الاهتمام بنشر الوعي حول نرجسية الموظفين في المنظمة المبحوثة و المنظمات كافة
|
|---|---|
| ISSN: | 3006-1911 3006-192X |