INTERVIR NA (DES)IGUALDADE DE GÉNERO NAS ORGANIZAÇÕES DO ALTO MINHO – O PROJETO BRIDGES
Apesar dos avanços das últimas décadas, Portugal continua a ser um país onde a desigualdade entre homens e mulheres no mundo empresarial é uma realidade. Pretende-se refletir sobre a (des)igualdade de género no trabalho, nomeadamente nos elementos específicos da região do Alto-Minho...
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Psychtech & health journal
2023-03-01
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| author | Sara Isabel Magalhães Ana Luísa Patrão Vanessa Pereira Liliana Rodrigues Conceição Nogueira |
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Apesar dos avanços das últimas décadas, Portugal continua a ser um país onde a desigualdade entre homens e mulheres no mundo empresarial é uma realidade. Pretende-se refletir sobre a (des)igualdade de género no trabalho, nomeadamente nos elementos específicos da região do Alto-Minho. Em total alinhamento com as orientações nacionais e internacionais para a igualdade de género. Apresentamos o projeto bridGEs, como exemplo de intervenção que atende à proximidade com a população e potencia o trabalho das empresas da região através do seu diagnóstico, desenvolvimento de plano de ação e monitorização. Com a apresentação do Projeto bridGEs pretende-se destacar os mecanismos e estratégias em curso potenciadores de maiores índices de igualdade de género na região do Alto Minho.
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| institution | Kabale University |
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| publishDate | 2023-03-01 |
| publisher | Psychtech & health journal |
| record_format | Article |
| series | PsychTech & Health Journal |
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