Kesesuaian Peran dan Kompetensi Sebagai Prediktor Kinerja Auditor: Analisis Mediasi Komitmen Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kesesuaian peran terhadap kinerja auditor di Inspektorat Kabupaten Pegunungan Bintang, dengan mempertimbangkan peran mediasi komitmen kerja. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan teknik survei sebagai metode...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitas Kristen Indonesian Paulus
2025-01-01
|
| Series: | Accounting Profession Journal (APAJI) |
| Online Access: | https://ojsapaji.org/index.php/apaji/article/view/302 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1832540620489490432 |
|---|---|
| author | Dewi Pratiwi Indriasari Nur Fatma Hardiyono Hardiyono |
| author_facet | Dewi Pratiwi Indriasari Nur Fatma Hardiyono Hardiyono |
| author_sort | Dewi Pratiwi Indriasari |
| collection | DOAJ |
| description |
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kesesuaian peran terhadap kinerja auditor di Inspektorat Kabupaten Pegunungan Bintang, dengan mempertimbangkan peran mediasi komitmen kerja. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan teknik survei sebagai metode pengumpulan data. Responden terdiri dari 30 pegawai Inspektorat, menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kesesuaian peran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Kompetensi yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap, serta kesesuaian peran dengan kebutuhan dan kemampuan auditor, terbukti langsung meningkatkan efektivitas kerja. Namun, komitmen kerja tidak mampu memediasi hubungan antara kompetensi maupun kesesuaian peran terhadap kinerja auditor. Keterbatasan penelitian ini meliputi ukuran sampel yang kecil, fokus wilayah penelitian yang spesifik, dan penggunaan pendekatan kuantitatif yang dapat mengabaikan dimensi kualitatif. Penelitian ini menyarankan penguatan kompetensi dan penyesuaian peran untuk meningkatkan kinerja auditor.
|
| format | Article |
| id | doaj-art-aaec610ffe8444df8beb7c745efaf8eb |
| institution | Kabale University |
| issn | 2715-7695 2686-0058 |
| language | English |
| publishDate | 2025-01-01 |
| publisher | Universitas Kristen Indonesian Paulus |
| record_format | Article |
| series | Accounting Profession Journal (APAJI) |
| spelling | doaj-art-aaec610ffe8444df8beb7c745efaf8eb2025-02-04T18:39:10ZengUniversitas Kristen Indonesian PaulusAccounting Profession Journal (APAJI)2715-76952686-00582025-01-017110.35593/apaji.v7i1.302Kesesuaian Peran dan Kompetensi Sebagai Prediktor Kinerja Auditor: Analisis Mediasi Komitmen KerjaDewi Pratiwi Indriasari0Nur Fatma1Hardiyono Hardiyono2STIE Amkop MakassarSTIE Amkop MakassarUniversitas Megarezky Makassar Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kesesuaian peran terhadap kinerja auditor di Inspektorat Kabupaten Pegunungan Bintang, dengan mempertimbangkan peran mediasi komitmen kerja. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan teknik survei sebagai metode pengumpulan data. Responden terdiri dari 30 pegawai Inspektorat, menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan kesesuaian peran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Kompetensi yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap, serta kesesuaian peran dengan kebutuhan dan kemampuan auditor, terbukti langsung meningkatkan efektivitas kerja. Namun, komitmen kerja tidak mampu memediasi hubungan antara kompetensi maupun kesesuaian peran terhadap kinerja auditor. Keterbatasan penelitian ini meliputi ukuran sampel yang kecil, fokus wilayah penelitian yang spesifik, dan penggunaan pendekatan kuantitatif yang dapat mengabaikan dimensi kualitatif. Penelitian ini menyarankan penguatan kompetensi dan penyesuaian peran untuk meningkatkan kinerja auditor. https://ojsapaji.org/index.php/apaji/article/view/302 |
| spellingShingle | Dewi Pratiwi Indriasari Nur Fatma Hardiyono Hardiyono Kesesuaian Peran dan Kompetensi Sebagai Prediktor Kinerja Auditor: Analisis Mediasi Komitmen Kerja Accounting Profession Journal (APAJI) |
| title | Kesesuaian Peran dan Kompetensi Sebagai Prediktor Kinerja Auditor: Analisis Mediasi Komitmen Kerja |
| title_full | Kesesuaian Peran dan Kompetensi Sebagai Prediktor Kinerja Auditor: Analisis Mediasi Komitmen Kerja |
| title_fullStr | Kesesuaian Peran dan Kompetensi Sebagai Prediktor Kinerja Auditor: Analisis Mediasi Komitmen Kerja |
| title_full_unstemmed | Kesesuaian Peran dan Kompetensi Sebagai Prediktor Kinerja Auditor: Analisis Mediasi Komitmen Kerja |
| title_short | Kesesuaian Peran dan Kompetensi Sebagai Prediktor Kinerja Auditor: Analisis Mediasi Komitmen Kerja |
| title_sort | kesesuaian peran dan kompetensi sebagai prediktor kinerja auditor analisis mediasi komitmen kerja |
| url | https://ojsapaji.org/index.php/apaji/article/view/302 |
| work_keys_str_mv | AT dewipratiwiindriasari kesesuaianperandankompetensisebagaiprediktorkinerjaauditoranalisismediasikomitmenkerja AT nurfatma kesesuaianperandankompetensisebagaiprediktorkinerjaauditoranalisismediasikomitmenkerja AT hardiyonohardiyono kesesuaianperandankompetensisebagaiprediktorkinerjaauditoranalisismediasikomitmenkerja |